Cadre de santé au sein du service Bloc Opératoire (H/F) 73 - ST JEAN DE MAURIENNE
Offre n° 195GYWW
Cadre de santé au sein du service Bloc Opératoire (H/F)
73 - ST JEAN DE MAURIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2025
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute au sein du service bloc opératoire un infirmier diplômé cadre de santé. 7 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Soutien aux projets d'engagement collectifs 4. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 5. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 6. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 7. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Les Activités du métier - Bilan du matériel disponible au bloc avant début de la journée opératoire (UMS et bloc opératoire), - Vérification de la fonctionnalité des salles de bloc et de l'UMS, - Recueil des modifications et informations auprès du cadre de santé du service de chirurgie et/ou des urgences et des intervenants médicaux (annulations, rajouts, urgences, problème de capacité d'accueil dans les unités d'hospitalisation), - Organisation de l'activité de l'UMS - Suivi du déroulement du programme opératoire en tenant compte des rajouts, des urgences chirurgicales, et en fonction des plages laissées disponibles, - Participation à l'élaboration des programmes opératoires à venir en lien avec les praticiens, les secrétaires médicales et l'encadrement du service de chirurgie, - Organisation saisonnière et hors saison du bloc opératoire en lien avec la Directrice des services et soins Infirmiers et la direction du pôle, - Coordination du circuit des patients avec la SSPI, les services d'hospitalisation et de brancardage et gestion des flux entrants / sortants de patients, - Siège au conseil de bloc et au conseil de pôle. Les savoirs-faire du métier - Organiser le programme opératoire, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.), - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, - Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, - Travailler en équipe et en réseau. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'organisation, - Sens des responsabilités, - Qualités relationnelles et communication adaptée aux différents interlocuteurs, - Esprit d'initiative, - Disponibilité et bienveillance, - Maîtrise de soi, - Respect du secret professionnel, - Travail en équipe. Diplôme d'état de cadre de santé et numéro d'inscription à l'ordre infirmier exigés Connaissance en bloc opératoire exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025 Type de contrat CDI, Mutation possible Poste à temps plein
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LA VALLEE DE MNNE
500 à 999 salariés
M. PHILIPPE GIOVANANGELI
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