**** Prise de poste: novembre 2025 **** Vos missions - Gérer l'exploitation quotidienne du site (accueil, hébergements, animations, bar, maintenance légère) - Développer la commercialisation et la valorisation de l'offre touristique (stratégie de vente, partenariats), faire vivre les réseaux sociaux de la structure, assurer l'envoi régulier des newsletters - Elaborer des offres forfaitaires, groupes ou individuels - Maintenir le budget de la structure et sécuriser sa rentabilité - Assurer un suivi régulier et rigoureux administratif en collaboration avec le siège social - Manager une équipe de 7 personnes et : o Recruter le personnel saisonnier en concertation avec le conseil d'administration o Établir les contrats de travail o Assurer le suivi des heures dans le respect du cadre légal o Transmettre les variables de paies en respectant les échéances définies o Maintenir la masse salariale définie - Utiliser avec efficience le logiciel de gestion et réservation - Assurer la qualité de l'accueil et la satisfaction des clients - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assurer une astreinte en rotation avec d'autres salariés - Effectuer des reportings réguliers au conseil d'administration Profil recherché - Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement touristique ou hôtelier - Maitrise et connaissance du logiciel Hestia souhaitée - Compétences solides en commercialisation touristique (vente directe, OTA, réseaux locaux) - Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative - Bon relationnel - Capacité à fédérer une équipe - Connaissance du territoire pyrénéen appréciée Conditions & avantages - Contrat à durée indéterminée (CDI) 39h hebdomadaire - RTT - Poste nourri avec la possibilité d'un logement de fonction (selon le lieu d'habitation du/de la candidat/e). - 13e mois - Dispositif d'intéressement - Base rémunération 2700€ brut - Statut Cadre