RESPONSABLE LIBRE SERVICE EN MAGASIN DE BRICOLAGE (H/F)

RESPONSABLE LIBRE SERVICE EN MAGASIN DE BRICOLAGE (H/F) 39 - ORGELET

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Offre n° 195GZWD
RESPONSABLE LIBRE SERVICE EN MAGASIN DE BRICOLAGE (H/F)

39 - ORGELET - Localiser avec Mappy

Publié le 15 juillet 2025

Entreprise familiale et indépendante, disposant de 2 points de vente dans le Jura (39270 Orgelet et 39800 Poligny), sous enseigne commerciale ESPACE EMERAUDE (commerce de proximité de produits et équipements brico et jardin pour entretenir durablement la maison et le jardin). Chaque jour nos experts en Motoculture, Bricolage, Jardinage / Potager, Matériaux, Agricole et Vêtements entretiennent une relation de proximité et de partenariat avec notre clientèle particuliers et professionnels. Mission : Il(elle) contribue à la satisfaction des clients particuliers et professionnels du magasin en développant les actions commerciales. Il(elle) met en œuvre toutes les actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires du magasin. Membre de l'équipe d'encadrement, c'est un(e) entrepreneur(neuse) et un(e) animateur(trice) de proximité. Il(elle) est force de proposition auprès du PDG, il(elle) est son relai au quotidien et pilote quotidiennement l'activité libre-service du magasin. ACTIVITES PRINCIPALES Satisfaction clients - Fidéliser et développer la clientèle - Opérationnel(le) sur le terrain, il(elle) est proche des équipes et des clients. - Opérationnel(le) sur le terrain, Il (elle) passe des commandes, gère des rayons et conseille les clients. Animation commerciale - Co-construire avec le chef d'entreprise (et les équipes) le Plan d'Actions Commercial - Définir des mises en situation attractives - Participer et garantir l'application et le suivi du plan de communication de l'entreprise Merchandising et produits - S'assurer de la bonne tenue globale du magasin (Plein, Propre, Prix) - Construire l'offre produit avec l'équipe en veillant à sa clarté et son exhaustivité. - Superviser et rechercher le référencement de nouveaux fournisseurs, de nouveaux produits et le choix des gammes avec les équipes Animation Equipe - Management d'une équipe de 8/9 personnes - Organiser / veiller à la cohésion et au bon fonctionnement des équipes - Animer les équipes et relayer les informations importantes de la direction: briefs hebdo/journaliers et debriefs. - Contrôler et valider les actions engagées par les équipes - Participer au recrutement des Vendeurs et à leur intégration. Création de richesses - Maximiser la croissance et analyser le chiffre d'affaires et la marge - Superviser les commandes afin de garantir une bonne disponibilité produit pour le client - S'assurer de la cohérence des commandes en relation avec le niveau de Chiffre d'Affaires et l'objectif de stocks COMPETENCES - Capacité à organiser ses tâches de travail et celles des équipes en priorisant le commerce - Capacité à manager les collaborateurs : contrôler, recadrer, motiver - Capacité à avoir une vision globale et un œil critique et agir en conséquence. - Capacité à analyser et mettre en place des actions correctrices - Capacité à prendre des décisions, n'a pas peur de faire des erreurs - Esprit d'initiative important / Esprit d'entrepreneur - Avoir une bonne connaissance de nos univers produits : bricolage, jardinage, agriculture. - Agile pour travailler dans un environnement familial et au contact d'une clientèle rurale et fidèle - Manager avisé, conciliateur, respectueux de l'organisation et équipe en place PRE REQUIS - Profil expérimenté ou issue du commerce avec forte envie de prendre des responsabilités, s'investir, manager et gérer des problèmes - Expérience identique appréciée ou chef magasin - Expérience avec gestion de collaborateurs indispensable - Appétence forte avec l'univers du bricolage / Agricole - Opérationnel sur le terrain et Animation de la force de vente

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros à 3700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Compétences en visual merchandising
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Gestion des relations clientèle
  • Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Organiser le traitement des commandes
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Stratégies de fidélisation client
  • Techniques de négociation avec les fournisseurs
  • Techniques de vente et de promotion

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Employeur

ESPACE EMERAUDE

20 à 49 salariés


Mme Delphine DEBOUCHE

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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