Chargé(e) de développement territorial durable (H/F) 26 - DIEULEFIT
Offre n° 195HBCK
Chargé(e) de développement territorial durable (H/F)
26 - DIEULEFIT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2025
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle est engagée dans une démarche Défi climat volontariste. Dans ce cadre, des enjeux ce sont fait jour tant en matière de sobriété foncière, qui impactent les politiques de l'habitat et de foncier économique, qu'en matière de mobilités. Des enjeux qu'il appartient d'adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) "Chargé(e) de développement territorial durable : Sobriété foncière-Habitat & Mobilités" à temps plein pour une durée de 24 mois. Grade(s) recherché(s) : Attaché Métier(s) : Chargé(e) du développement territorial Temps de travail : Temps complet, 35h00 hebdomadaire Télétravail : Ponctuel Management : Non Déplacements : Fréquents à l'échelle de la CCDB, Ponctuellement au niveau départemental, Rarement au-delà Disponibilité : Ponctuellement le soir et/ou le week-end, heures récupérées Expérience souhaitée : Confirmé Missions : Sobriété foncière-Habitat (0,5 ETP) : - Actualisation de l'inventaire d'opportunités foncières réalisé par EPORA et participation à la définition des orientations stratégiques en matière de sobriété foncière et leur conciliation avec les besoins du territoire (logements, foncier économique, services) - Animation et suivi du PLH, bilan du précédent programme et animation de l'écriture du prochain dans le cadre du futur PLUIH - Mobilisation & animation des dispositifs de développement et d'amélioration de l'offre de logement sur le territoire : OPAH, SPRH, Logements vacants, résorption de friches, mesures d'encadrement du foncier touristique., suivi des dispositifs départementaux, réflexion sur la mise en œuvre d'un observatoire de l'habitat Mobilités (0,5 ETP) : - Mise en œuvre de la stratégie mobilités du territoire : montage de projets, animation des dispositifs et des partenaires, communication, conduite d'études, animation d'actions de sensibilisation/appropriation sur le terrain (marchés, événements.) - Suivi administratif et financier des projets en lien avec l'habitat et la mobilité - Reporting / évaluation - Toute tâche contributive au bon fonctionnement du service, du pôle et de la collectivité. CADRE DE TRAVAIL : Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle "Attractivité, Développement local & durable" Lien fonctionnel : Chargé de mission PCAET Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA) Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d'entreprise (CNAS) POUR CANDIDATER Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Mme Fabienne Simian, Présidente de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d'ici le 21/07/2025 Entretiens prévus la semaine 31 (du 28 juillet au 1er août) pour une prise de poste le 1er septembre Pour tous renseignements complémentaires : Contact : Emilie Jungo - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
Travail en mode projet - Salaire
- 1700€ à 2100€ net/mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Développement local
- Bac+5 et plus ou équivalents Aménagement urbain
Compétences
- Bonne expression orale et qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Capacités d’analyseCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnelles et de synthèseCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concilier autonomie et travail en équipeCette compétence est indispensable
- Créer/animer des dispositifs de sensibilisationCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatique et du SIGCette compétence est indispensable
- Politiques publiques de la mobilitéCette compétence est indispensable
- Politiques publiques de l’habitatCette compétence est indispensable
- Rigueur et capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Savoir rendre compteCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DIEULEFIT-BOURDEAUX
20 à 49 salariés
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 9 800 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale.
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