Auditeur / Auditrice interne (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 195HFYL
Auditeur / Auditrice interne (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2025
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Dans ce contexte de transformation continue, le Groupe Casino propose des opportunités riches et transverses, notamment au sein de la direction de l'audit interne, où vous interviendrez sur des missions à fort impact stratégique. Rattaché(e) à la direction de l'audit interne Groupe, vous aurez pour principales missions : La réalisation de missions d'audits transverses (processus financiers et opérationnels), d'audits de conformité (ex : loi Sapin 2) et d'audits des processus opérationnels, selon le plan d'audit annuel établi : proposition de planification des missions d'audit, définition de l'approche d'audit et du périmètre de l'audit en amont, participation aux réunions de lancement et clôture d'audit sur le terrain, participation aux entretiens avec les audités, rédaction des projets de rapports d'audit avant émission des rapports définitifs, etc.. La réalisation des missions d'audit de suivi des plans d'action, selon le plan d'audit annuel. La réalisation de missions d'audit ad hoc à la demande de la Direction Générale Groupe ou du Comité d'Audit. La contribution à l'élaboration du plan d'audit annuel. La contribution à la mise à jour des programmes de travail d'audit par processus, à la proposition de nouvelles pistes d'audit financier et opérationnel et/ou de nouveaux outils d'audit. La coordination avec différents départements et services du Groupe et ses filiales. La réalisation de travaux collaboratifs. Des déplacements sont à prévoir dans l'ensemble des filiales du Groupe au niveau national. Poste en CDI, basé à Vitry-sur-Seine (94), Saint-Etienne (42) ou Clichy (92). CS42/AA En savoir plus sur Casino Services: Créé en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses marques, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques (Casino, Spar, Vival, Monoprix, Franprix, Cdiscount.) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros sur 13.0 mois
- CE
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Audit comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Conseiller une organisation, une structure
- Contrôler la conformité des données
- Procédures de contrôle comptable
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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