ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE (H/F) 63 - RIOM
Offre n° 195HNVG
ANIMATEUR(TRICE) PERISCOLAIRE (H/F)
63 - RIOM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
La Ville de Riom, 19604 Habitants, Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d'Art et d'Histoire Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d'une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d'Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne. Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnus et appréciés, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité. Recrute Par voie contractuelle 2 animateurs/animatrices - Catégorie C - Cadre d'emploi des Adjoints d'animation Temps non complet Placés(ées) sous la responsabilité directe des Adjoints au Responsable Animation en charge du périscolaire et de l'extrascolaire. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE : ACTIVITES PRINCIPALES : Prise en charge des enfants dans la vie quotidienne et mise en place d'animations durant les ALSH périscolaires (midi et soir) et extrascolaires (petites vacances et 15 jours en juillet ou en Août) pour les 3-11 ans en lien avec le projet pédagogique. ACTIVITES ANNEXES : Participer à la vie de la Direction Éducation Jeunesse (projets) CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE : Les horaires sont en fonction des heures d'ouverture des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires : - Poste annualisé - Matin : 7h15 -8h20, midi : 11h20-13h35 et soir : 15h50-18h30 - Journée extrascolaire : 9h30 par jour (à organiser entre 7h15 et 18h30) sur les vacances scolaires - Réunions techniques et bilans périscolaires - Réunions rencontres à thèmes, techniques et bilans extrascolaires - Réunions de service : rencontres et points annualisation - Peut effectuer toutes les tâches inhérentes à son cadre emplois. COMPETENCES ET SAVOIR ETRE : BAFA et/ou CAP Petite enfance obligatoires - Connaissance des rythmes, du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l'enfant - Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur - Travail en équipe - Autonomie - Techniques d'animations - Disponibilité - Réactivité - Discrétion Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé et pièce d'identité) sont à adresser à : Monsieur le Maire de RIOM, Direction des Ressources Humaines 23, rue de l'Hôtel-de-Ville BP 50020 63201 RIOM cedex Ou recrutement@ville-riom.fr
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.01 Euros
- Restauration
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE ou BAFA Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Encourager la participation active des jeunesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âgeCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
La Ville de Riom, 19604 Habitants, Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays d?Art et d?Histoire. Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d?une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d?Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne. Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité. M. Eric Aldigier
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