Vos missions principales : Assurer en toute autonomie la gestion complète de la paie pour 100 paies : de la saisie des variables jusqu'aux virements de paie. Garantir l'exactitude et la conformité des bulletins de salaire, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mensuelles et événementielles. Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des entrées/sorties, DPAE, FCTU, attestations diverses. Assurer les relations avec les organismes sociaux. Participer à l'amélioration continue du processus paie. Contribuer à des projets RH transverses : élaboration de décisions unilatérales, rédaction de fiches de poste, suivi des formations, mise à jour du règlement intérieur, etc. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en gestion de la paie. Une première expérience en cabinet comptable serait un atout. Rigueur, sens de la confidentialité, aisance relationnelle et capacité d'adaptation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.