Par voie statutaire ou à défaut contractuel CDD ou CDI (Cadre d'emploi des adjoints techniques / adjoint technique principal 2ème classe) Missions principales : - Concevoir et réaliser des installations électriques dans le respect des normes - Assurer les travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage sur tout type d'installation électrique et de matériel - Assurer les interventions sur des éclairages de grande hauteur (salles et terrains de sport, salles polyvalentes) - Réaliser des installations provisoires liées aux manifestations publiques - Procéder à des interventions de maintenance et réaliser des travaux d'entretien de bâtiments ou dépannages dans plusieurs corps de métiers du bâtiment par échange de pièces ou par réparation sur les installations (électricité, plomberie) - Participer au service d'astreinte - Aider à la préparation des manifestations, assurer la manutention et installer la signalétique pour les fêtes cérémonies et manifestations - Réaliser l'entretien de premier niveau des véhicules et de l'outillage confié Compétences attendues : - Maitrise des techniques de maintenance en électricité et réseaux (TBT, BT, HT) - Connaissance de la réglementation en vigueur et des règles d'hygiène et de sécurité. - Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et effectuer des travaux de maintenance et d'amélioration. - Aptitude au travail en hauteur. - Connaissance des différentes techniques de maintenance en voirie et bâtiment - Connaissance de la réglementation d'hygiène et de sécurité relative au travail sur la voirie (sécurité des chantiers et des personnes), les règles de balisage de chantier Formation/diplôme : Permis B CACES, AIPR appréciés Formation CAP/BEP/Bac pro -spécialisation électricité appréciée ou expérience professionnelle équivalente Habilitations électriques B2V, B1, BR, BC, HOV, Savoir être : Esprit d'équipe. Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Adaptabilité Discrétion Conditions d'emploi : Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + FDAS/CNAS + participation employeur à prévoyance + tickets restaurant Date de recrutement souhaitée : 1er octobre 2025 L'équipe des ateliers municipaux : 15 agents dont 4 chefs d'équipe, 1 responsable des ateliers et de l'entretien du patrimoine communal