La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires. Les missions : >Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants. - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, - Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, - Savoir gérer les transmissions d'informations - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. COMPETENCES ATTENDUES -Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans -Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans -Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation -Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène -Maîtrise des principales règles éducatives -Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin -Qualités relationnelles avec les enfants et les parents -Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer les parents et des enfants QUALIFICATIONS REQUISES - Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable - Permis de conduire et véhicule souhaité car des déplacements à prévoir sur le bassin dans le cadre de réunion CONDITIONS D'EXERCICE - Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable - Travail annualisé - 17 heures 30 par semaine évolutif - Résidence administrative : INGWILLER REMUNERATION - Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture - Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience - Régime indemnitaire - Tickets restaurant NOS + - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Des outils informatiques et numériques de qualité - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. - Sport au travail LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR - Copie du diplôme