Assistant-e administratif-ve et RH (H/F)

Assistant-e administratif-ve et RH (H/F) 54 - LUNEVILLE

Offre n° 195HRPF
Assistant-e administratif-ve et RH (H/F)

54 - LUNEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2025

Les Petits Débrouillards Grand Est recherchent un-e assistant-e administratif-ve et RH pour soutenir la gestion quotidienne de la structure. Le poste se situe au siège social de l'association à Lunéville (54300) Sous la responsabilité de la direction, vous participerez au suivi administratif des salarié-es, à la gestion des variables de paie, à la rédaction de documents RH et au suivi des dossiers du personnel. Vous serez également en appui sur la logistique des formations et les tâches comptables simples. Profil recherché : rigueur, autonomie, sens de l'humain, maîtrise des outils bureautiques. Nous encourageons les candidatures de travailleurs en situation de handicap (RQTH). Diplôme BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion administrative ou équivalent retenu La connaissance du milieu associatif est un plus. Poste à pouvoir dès que possible Envie d'être utile et engagé-e ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Cat. D CCN ECLAT, 2160,59€/brut
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer une veille réglementaire et législativeCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des soldes de tout compteCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Législation sociale
  • Organiser un recrutement
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Techniques de communication interne
  • Suivi des factures fournisseurs et clients

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

LES PETITS DEBROUILLARDS GRAND EST

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.lespetitsdebrouillards.org

Les « Petits Débrouillards » constituent le premier réseau associatif de culture scientifique et technique populaire de France, dont l'action rayonne sur le territoire de 20 régions. Les Petits Débrouillards sont reconnus d'intérêt général, agréés association nationale de jeunesse et d'éducation populaire, et sont structures complémentaires de l'enseignement public et reconnus entreprise solidaire.

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