CAP Conducteur(trice) routier(ère) de marchandises en alternance (H/F)

CAP Conducteur(trice) routier(ère) de marchandises en alternance (H/F) 74 - ANNECY

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Offre n° 195HTZD
CAP Conducteur(trice) routier(ère) de marchandises en alternance (H/F)

74 - ANNECY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juillet 2025

OBJECTIFS À l'issue de cette formation, le titulaire sera capable de : D'analyser une situation professionnelle de transport De conduire et manœuvrer en sécurité, de manière écologique et économique, un véhicule d'une masse supérieure à 3,5 tonnes (en charge maximale admissible) D'appliquer les réglementations en vigueur, les règles de sécurité du travail et de la sécurité routière D'assurer les activités avant, pendant et après la livraison DURÉE La formation dure 1 an en alternance. EXAMEN Unité professionnelle (UP) (CPP 1. Analyse d'une situation professionnelle de transport) Unité professionnelle (UP) (CPP 2. Conduite d'un véhicule) Unité professionnelle (UP) (CPP 3. Evaluations des activités en entreprise) Réalisation de préparation d'opérations de groupage, de chargement, d'arrimage, de livraison, réalisation de mise à quai PRÉREQUIS & CONDITIONS D'ACCÈS Être être titulaire au minimum d'un permis de conduire de catégorie B et d'un CAP ou BEP. Être âgée entre 17 et 29 ans. CERTIFICATIONS À l'issue de la formation, le candidat obtient le Certificat d'Aptitude Professionnelle de Conducteur Routier de Marchandises (CAP CRM). Délivrance de l'ADR de base.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • offre d'apprentissage

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Langue

  • Français

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

PROMOTRANS FORMATION PROF. CONTINUE

20 à 49 salariés


Mme Jennifer FERREIRA

Voir la page employeur

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