Directeur / Directrice association d'éducation populaire (H/F)

Directeur / Directrice association d'éducation populaire (H/F) 37 - AMBOISE

Offre n° 195HXVT
Directeur / Directrice association d'éducation populaire (H/F)

37 - AMBOISE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 août 2025

Vous occupez le poste de Directeur / Directrice association d'éducation populaire (H/F) à Amboise. Déplacements sur la CCVA possibles. Poste à pourvoir : 3 novembre 2025 Le Poste Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec la Présidence, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la gestion stratégique, administrative, financière et opérationnelle de l'ensemble des activités de l'association. Le/la Directeur(trice) Général(e) est secondé.e par un.e coordinateur/trice du centre social. Les missions Direction stratégique et développement associatif o Traduire les orientations du Conseil d'Administration en actions concrètes. o Garantir la cohérence du projet associatif avec les réalités locales et les politiques publiques. o Développer et animer la dynamique associative et fédérative. Gestion administrative, financière et juridique o Assurer l'élaboration, le suivi et le contrôle budgétaire consolidé. o Rechercher, sécuriser et diversifier les financements publics et privés. o Garantir le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Développement territorial et partenariats o Représenter l'association auprès des institutions locales, régionales et nationales (Ville d'Amboise, CCVA, CAF, État, etc.). o Participer activement aux réseaux fédératifs (Ethic Etapes, UNAT, Centres Scoiaux.). o Impulser des projets intercommunaux en réponse aux besoins du territoire. Management et ressources humaines o Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire. o Conduire les recrutements, la gestion des compétences et le dialogue social. o Favoriser un management participatif, bienveillant et responsabilisant.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - socioculturel, socialCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents Accompagnement éducatif et social - développement social, ESS Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Politique publique - ou management structure associative Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Droit du travailCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Piloter une activitéCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Animation de groupes
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Code des marchés publics
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Convaincre, négocier
  • Diagnostic social
  • Définir une stratégie de communication
  • Déléguer, responsabiliser
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Gérer les relations publiques
  • Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
  • Outils de gestion de projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Superviser des opérations, des actions
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Utiliser les outils numériques
  • Compétences rédactionnelles
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Expertise en gestion financière et administrative
  • Expertise en gestion juridique
  • Leadership, capacité à fédérer des équipes
  • Sens de l’organisation, rigueur

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LA MJC D'AMBOISE

20 à 49 salariés

L'association regroupe trois structures majeures au service du territoire : o Maison des Jeunes et de la Culture (MJC) : lieu d'expression citoyenne, de pratiques culturelles et de promotion de la jeunesse. o Centre Social implanté dans les quartiers prioritaires d'Amboise (QPV) : acteur de la cohésion sociale, des solidarités et de l'inclusion. o Centre de Tourisme Social - Ethic Etapes : hébergement collectif favorisant un tourisme éducatif, durable et accessible à tous.

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