Aide-soignant ou AMP ou AES H/F 64 - OLORON STE MARIE
Offre n° 195JBDT
Aide-soignant ou AMP ou AES H/F
64 - OLORON STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2025
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire, alors cette annonce peut vous intéresser. Au sein de l'association CAPA, association regroupant 3 EHPAD, une résidence autonomie et un pôle logistique, nous recherchons des aides-soignant/e/s pour des remplacements . Au sein de l'EHPAD Henri LACLAU et l'EHPAD CAMOU situé à OLORON STE MARIE, et l'EHPAD René GABE situé à GURMENCON, aux pieds des Pyrénées, dans un cadre verdoyant, vous serez en charge des soins d'accompagnement et de bien-être auprès des résidents. Vous travaillerez sur des journées de 10h avec une amplitude de journée de 12h ou sur des journées entre 8h à 10h avec une amplitude de 12h selon la structure. Pendant les heures de coupure vous avez un lieu de repos dédié au personnel situé à l'EHPAD Henri LACLAU. - Salaire selon convention 51 - Reprise de l'ancienneté - Prime SEGUR - Prime dimanche et jours fériés - Temps plein ou temps partiel selon vos possibilités - 3mois CDD renouvelables - Nombreux avantages avec le comité d'entreprise (loisirs, coiffeuse, cinéma, bien-être.) - Travail samedi et dimanche / 1week end sur 2 Débutant accepté => AS - AES - AMP- AUX DE VIE
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - deas / avs / aux de vie / Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identification des signes et du degré de la douleur
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Pathologies du vieillissement
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Soins à la personne âgée
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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