**** Dans le cadre d'un (remplacement de congé maternité) **** L'organisation de travail : 2 AS diplômées + 1 AVS de vie par nuit pour 128 résidents. Les AS distribuent les traitements seules, mais après les soins se font en collaboration, lors des rondes de change systématique. Salaire : (Segur et majorations de nuit incluses) + rajouter une reprise à 100% de votre ancienneté Rajouter 20% en fin de contrat correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés Nos atouts ? - Pas de tâches d'entretien, les résidents restent votre priorité ! - Une infirmière d'astreinte téléphonique pour vous soutenir - Un planning : roulement de 2 weekend / mois avec 2 week-end de repos de 3 jours. - Accompagnement personnalisé au début de votre contrat Vos missions ? - assurer le bien-être et le confort des résidents, - participer au maintien de l'autonomie des résidents, - prévenir les aggravations ou les complications de l'état de santé de ceux-ci