Offre n° 195JDWV
Directeur de centre de séjours éducatifs H/F

50 - MONTMARTIN SUR MER - Localiser avec Mappy

Publié le 16 juillet 2025

PROFIL DU POSTE Vous êtes est issu(e) d'une formation supérieure permettant d'exercer les fonctions de Direction et de développement de l'activité. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie dans le pilotage de structure (réorganisation, développement) dans le champ du tourisme social ou dans le champ éducatif. Vous avez fait vos preuves dans le développement d'activités et la réorganisation des services. Vous avez un intérêt pour le monde associatif. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité hiérarchique de la direction générale de l'association départementale, vos missions seront : Missions stratégiques : En vous appuyant sur les conclusions de l'audit externe réalisé à l'été 2025 vous procédez à la mise en œuvre des orientations stratégiques qui induisent : o Un fort développement de l'activité à court terme (démarchage commerciale, diversification des activités, .) o La mise en œuvre d'une dynamique partenariale de développement éducatif, social, culturel local pour tendre à un ancrage territorial des centres de séjours éducatifs o La réorganisation des équipes professionnelles Missions de direction mutualisée des centres de Montmartin sur Mer et Saint Martin de Bréhal dans la Manche : o Organiser l'accueil des publics et la coordination des activités de septembre à novembre o Préparation de la saison suivante (réouverture des centres en 2026) o Assurer et superviser la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines et les aspects sécurité Cette liste est donnée à titre indicatif et n'est pas exhaustive. CAPACITES et QUALITES RECHERCHEES o Bonne connaissance des logiques économiques liées aux activités éducatives o Capacité d'analyse et de propositions de projets à un niveau stratégique o Prise d'initiative, réactivité, et force de proposition sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste o Solides aptitudes relationnelles et grande aisance en communication o Capacités managériales (conduite du changement) et bonne connaissance Social/RH o Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif (jeunesse et sports, éducation nationale) et les normes de sécurité applicables CV et lettre de motivation sont demandés.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Forfait annuel - cadre

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitationCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Gestion budgétaire
Mettre en oeuvre des actions de communication
Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

ASSOC DEPART PUPILLES ECOLE PUBLIQUE

1 ou 2 salariés

Les PEP (Pupilles de l'Enseignement Public) agissent pour une société inclusive. Les PEP de la Manche mènent dans le respect de leurs valeurs fondatrices, l'égalité, la citoyenneté, la solidarité et le principe de laïcité, des actions dans plusieurs domaines : médico-social, socio-éducatif (public de mineurs non accompagnés), éducation et les loisirs (classes de découverte et colonies de vacances dans 4 centres de séjours actuellement exploités)

Voir la page employeur