Responsable de Centre de Profit Alimentaire (H/F)

Responsable de Centre de Profit Alimentaire (H/F) 49 - Saumur

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Offre n° 195JPYJ
Responsable de Centre de Profit Alimentaire (H/F)

49 - Saumur - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juillet 2025

Conjuguez management, proximité et rentabilité au cœur de territoires en mouvement ! En tant que Responsable de Centre de Profit Alimentaire, vous serez en charge de la gestion de deux commerces de proximité et aurez pour mission de piloter leur performance commerciale, managériale et opérationnelle dans une logique de rentabilité et de satisfaction client. Doté de rigueur et d'un solide sens de l'organisation, vous savez mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement feront de vous un manager reconnu et un interlocuteur de confiance. Ce qui vous attend : - Elaborer les plans d'action pour augmenter les ventes et optimiser la rentabilité - Etablir le budget prévisionnel et veiller à respecter les coûts et les investissements autorisés par la direction générale - Encadrer, motiver et gérer les ressources humaines de son équipe (permanents et saisonniers) - Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs, favoriser le travail en équipe et assurer une bonne communication interne - Maintenir une excellente relation avec ses clients et veiller à ce qu'ils soient satisfaits des produits ou services Informations complémentaires - Voiture de service à disposition - Horaire de journée Le profil - Expérience : minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Envoyez votre candidature sous la référence RCPA-ZNA625.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Véhicule
  • En fonction du profil

Profil souhaité

Expérience

  • 48 MoisCette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

TC CONSULTING

3 à 5 salariés


M. Thierry CHARRIER

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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