- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement - Élaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients - Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l'agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d'un compte - Réaliser des études de postes et des conditions de travail - Conseiller les entreprises en matière de règlementation et de sécurité liées aux missions d'intérim - Développer la communication en matière de prévention et de sécurité - Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (France Travail, organismes de formation, écoles, placement proactif...) - Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d'intégration dans une logique permanente de satisfaction client - Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs H/F, vous avez une fibre commerciale et êtes à l'aise dans l'échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim Vous avez au moins 3 ans d'expériences professionnelles en relation commerciale B to B. Une expérience professionnelle au sein d'une agence d'intérim serait un plus.