CHEF DE PROJET CITÉSLAB - REVELATEUR DE TALENTS (H/F)

CHEF DE PROJET CITÉSLAB - REVELATEUR DE TALENTS (H/F) 60 - BEAUVAIS

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Offre n° 195JWHT
CHEF DE PROJET CITÉSLAB - REVELATEUR DE TALENTS (H/F)

60 - BEAUVAIS - Localiser avec Mappy

Publié le 17 juillet 2025

En quoi consiste le dispositif CitésLab - Révélateur de talents ? Il s'agit d'un dispositif public consistant en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV (quartiers prioritaires de la politique de la ville), qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Les objectifs du poste : -Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV) -Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées -Optimiser le nombre d'entrées en parcours de création/reprise d'entreprises -Améliorer la visibilité de l'offre de l'ensemble des réseaux d'accompagnement -Contribuer aux actions de reporting, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif Sa mission s'articule autour de cinq domaines formant le socle du métier : 1.La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence. 2.La préparation : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée. 3.L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que référent de parcours. 4.L'animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l'animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu'avec l'animation de son réseau de partenaires et prescripteurs 5.Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Jeune diplômé(e) bac + 3 (ESC, IAE, université.), généraliste en développement local ou en création d'entreprise. Connaissance de l'environnement entrepreneurial.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.00 Euros sur 12 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - l'environnement entrepreneurial

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ESC, IAE, université

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Logo de l'employeur BGE PICARDIE SCIC SAS A CAPITAL VARIABLE

BGE PICARDIE SCIC SAS A CAPITAL VARIABLE

20 à 49 salariés

Site internet
http://www.bge-picardie.org

BGE PICARDIE, 1er réseau régional d'accompagnement et d'aide à la création d'entreprise, rassemblant une communauté de travail de près de 80 salariés, 10 sites sur les 3 départements Oise, Somme et Aisne, pour accompagner, chaque année, 7.000 porteurs de projet et près de 1.500 créations d entreprise. Notre métier : Ouvrir des perspectives, sécuriser le parcours des entrepreneurs, créer des solutions pérennes pour l'emploi et le développement des territoires.

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