médiateur culturel H/F 51 - STE MENEHOULD
Offre n° 195JWWT
médiateur culturel H/F
51 - STE MENEHOULD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2025
Placé sous l'autorité de la responsable du Musée d'Art et d'Histoire de Sainte-Ménehould, vous êtes chargé de concevoir, d'organiser et de mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques en s'appuyant sur les expositions, les parcours et les collections. Vous contribuez à ancrer le Musée auprès des publics de son territoire par le biais de projets d'action culturelle innovants. Vos missions : - Créer et proposer un programme de médiation culturelle des actions à destination des différents publics (individuels, groupe, scolaires, familles) - Créer des outils de médiation ; - Définir les projets pédagogiques et d'animation ; - Assurer la conception, le développement et la conduite d'ateliers pédagogiques, de visites guidées, d'animations et de ressources numériques pour les publics ; - Gérer les plannings d'inscriptions aux visites et ateliers ; - Développer des partenariats adaptés aux projets et publics ; - Concevoir, réaliser et gérer les outils pédagogiques en direction des publics scolaires collégiens, lycéens et étudiants, en lien avec l'Éducation nationale, les collectivités territoriales ; - Évaluer les projets et les fréquentations des actions pédagogiques ; - Réaliser et analyser les taux de fréquentation, effectuer un bilan des actions afin de les ajuster en fonction des attentes du public ; - Veiller au respect des délais et des objectifs fixés par la direction (qualité des projets, satisfaction des visiteurs). - Participer à la conception et à l'animation des événements et manifestations du Musée d'Art et d'Histoire de Sainte-Ménehould. - Délivrer les visites guidées du Musée d'Art et d'Histoire de Sainte-Ménehould (XVIIe siècle). Renforcer l'équipe de médiateurs pour les visites guidées du centre historique Valmy 1792 (Centre historique, site de la bataille et moulin / Révolution française), des sites 14-18 en Argonne (Grande guerre). COMPETENCES INDISPENSABLES : - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Concevoir une animation événementielle Organisation du travail : travail sur 5 ou 6 jours, le soir et les week-ends, et pics d'activités liés à la saison culturelle. Modulation annuelle du temps de travail POSTE A POURVOIR AU 1/9/25 , CDD renouvelable Profil : Bac+3 ou équivalents histoire art - Histoire de l'art et du patrimoine /Médiation culturelle/projet culturel/tourisme
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.32 Euros
- CCNELAC 3275
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - exp. similaire serait un +
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Histoire art - ou tourisme ou culture Cette formation est indispensable
Compétences
- animation / Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- convivialité, tact et adaptabilitéCette compétence est indispensable
- Culture approfondie en Histoire de l'artCette compétence est indispensable
- esprit d'initiativeCette compétence est indispensable
- proposer des axes d'évolutionCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan du projet d'animationCette compétence est indispensable
- sens du contact et du service clientCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Environnement culturel et touristique
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Normes rédactionnelles
- Patrimoine architectural et artistique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de développement touristique
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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