L'IME Emilie Guillaumin à COULANDON recrute: DEFINITION DU POSTE Remplaçant permanent de la directrice déléguée et par délégation, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif est garant-e du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Assurer la gestion et l'animation de l'équipe sociale et médico-sociale - Etre garant de la qualité du travail éducatif et de l'application des mesures de sécurité - Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets éducatifs et des projets individuels des enfants - Assurer le partenariat avec la coordonnatrice pédagogique afin d'harmoniser et organiser les différentes activités éducatives et pédagogiques - Travailler en collaboration avec les psychologues de l'établissement - Organiser les admissions, établir et maintenir les liens entre les parents et l'établissement, - Assurer l'organisation des transports. A l'interne (plannings chauffeur, éducateur). A l'externe par le conventionnement des taxis - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Assurer la gestion des plannings du personnel social et médico-social, gérer les absences du personnel intervenant auprès des enfants, y compris les veilleurs de nuit - Assurer l'évaluation annuelle des personnes qui lui sont confiées - Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l'établissement (MDPH, juge, école, conseil départemental.) - Assurer la gestion de la régie d'avance - Participer au recrutement des personnels du ou des services confiés - Participer aux instances représentatives de l'établissement CTE, CA, CHSCT, etc. - A la demande de la directrice déléguée, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif peut assurer des missions transversales internes à l'établissement d'une part et de représentation d'autre part - Informer la directrice déléguée de tout évènement particulier survenu dans l'exercice de sa mission ACTIVITÉS PONCTUELLES DU POSTE - Participation à des réunions (institutionnelles, inter service, comité de pilotage, groupe de travail.) - Participation aux actions de formation collective et individuelle LIAISONS HIÉRARCHIQUES - La Directrice déléguée LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNE - L'ensemble des services de l'établissement NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Diplôme de CAFERIUS ou DSTS (si obtenu avant le 11 mai 2007) - Grade : cadre socio-éducatif - Catégorie A COMPETENCES REQUISES - Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en autonomie - Connaître le réseau professionnel partenarial - Connaître les lois et réglementations sociales/ médico-sociales - Connaître les différents documents institutionnels (projet établissement, service, individuel ; règlement de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; registre de sécurité ; fiche de poste) CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL - Permis de conduire - Horaires annualisés 35h - Astreinte une semaine sur deux par roulement avec la directrice déléguée - Sensibilisation face aux risques identifiés dans le DUERP