Référent.e Social Logement - Nantes Agglo H/F (H/F)

Référent.e Social Logement - Nantes Agglo H/F (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 195KDPF
Référent.e Social Logement - Nantes Agglo H/F (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2025

Poste à pourvoir en CDD du 29/08/2025 au 12/06/2026, sur notre Direction Enfance. Lundi au vendredi avec 1 samedi par mois 9H30 - 18H environ 2 soirées de débauche à 20H LE SERVICE AT HOME NANTES Ce service accueille des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) et des jeunes majeurs sous contrat, en logement en collocation ou en individuel, sur l'ensemble du département de la Loire Atlantique. Son objectif ? Apporter un accompagnement socio éducatif pour permettre à chaque jeune d'être acteur et de co-constuire son projet, et l'aider à développer son insertion socio-professionnelle et son autonomie. Ce service d'accompagnement diffus propose un accompagnement global visant l'accès à : la santé la scolarisation et/ou formation professionnelle l'apprentissage de la langue française l'accompagnement à la régularisation la prévention et à la sensibilisation des conduites à risques (consommation de toxiques, sexualité, réseaux sociaux.) l'insertion sociale, sportive et culturelle LE POSTE Vous participez à la prise en charge d'un public MNA (Mineurs Non Accompagnés) au sein de logements diffus et veillez à la qualité du séjour au travers d'une intendance, d'une animation et de résolution de problèmes du quotidien dans un cadre sécurisant et sécurisé. Vos missions? - Suivi des logements : Préparer les entrées et les sorties, états des lieux à l'entrée et la sortie et aide à l'emménagement, - Suivi du quotidien : Favoriser l'apprentissage et l'autonomie en appartement (courses, préparation des repas, linge, aide à l'entretien et à l'hygiène, découverte du quartier, rdv médicaux.), - Suivi de la maintenance et logistique : Veiller au bon fonctionnement et entretien des équipements et des locaux, suivre les "petits soucis du quotidien" en lien avec le service maintenance et logistique de l'association. LES CONDITIONS DE TRAVAIL - Lundi au vendredi avec 1 samedi par mois - 9H30 - 18H environ - 2 soirées de débauche à 20H - Vous êtes totalement libre d'organiser votre emploi du temps comme vous le souhaitez. - Des déplacements sont à prévoir, le permis B est impératif. Un véhicule partagé est à disposition pour le service. LES PETITS PLUS - Vos journées ne se ressemblent pas ! - Réunion d'équipe chaque mardi, - Des temps d'échange sur l'organisation et le fonctionnement de l'équipe, - Des temps d'analyse et de réflexion sur des situations complexes rencontrées, avec la présence des psychologues. - Un service structuré, en constante amélioration continue (outils, intégration, accueil.) - Une grande terrasse pour des pauses en extérieur et des moments de convivialité.

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
36H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2108.0 Euros à 3108.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - Moniteur Educateur
  • Bac+2 ou équivalents - TISF ou ESF

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

ASSOCIATION SAINT BENOIT LABRE

200 à 249 salariés

Site internet
https://asbl44.com/

L'association Saint-Benoît Labre (ASBL) est une association loi 1901, à but non-lucratif et reconnue d'intérêt général à caractère social. Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de70 ans sur le territoire des Pays de la Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination. Mme Alizée Domange

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