RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Peinture - Revêtement. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 à l'Établissement régional d'enseignement adapté Hubert Martin à Briey pour un temps complet de 18h. Missions : Le/La professeur(e) a pour mission de former les élèves et apprentis de la filière du second œuvre, en CAP de Peintre applicateur de revêtements. La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, (PFMP). Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels : CAP Peintre applicateur de revêtements : https://sti.eduscol.education.fr/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/cap/cap-peintre-applicateur-de-revetements/12667-cap-par.pdf Il/Elle agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Il prépare les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Activités principales : Au sein d'une équipe disciplinaire de trois enseignants, le poste propose porte sur l'enseignement dans toute spécialité de la famille de métier du second œuvre, pour des élèves et apprentis scolarisés en CAP Peintre Applicateur de Revêtements. Le mixage des publics « élèves et apprentis » implique un suivi régulier et de proximité lors des périodes de formation en milieu professionnel. Les missions : -Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement en lien avec les référentiels de formation et les besoins des élèves ; -Adapter les supports et les outils pédagogiques aux profils et aux rythmes d'apprentissage des élèves ; -Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ; -Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ; -Maitriser les techniques et la mise en œuvre de produits naturels dans le cadre de la rénovation du patrimoine bâti ; -Animer la classe et favoriser la participation active des élèves et apprentis ; -Transmettre des savoirs et des compétences disciplinaires et professionnelles ; -Mettre en place un suivi individualisé des élèves et apprentis ; -Contribuer à l'orientation des élèves et apprentis, les aider à construire leur projet professionnel ; -Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe ; -Piloter des projets afin de faire rayonner la filière au niveau local et académique. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire. Le volume horaire à temps complet comprend : -18 heures de cours par semaine en présence des élèves sur 36 semaines par semaine (hors temps de préparation des cours, de correction) : -l'organisation libre du temps de préparation de la classe, -la participation à la vie de l'établissement. Tutorat et actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).