Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) 37 - LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE
Offre n° 195KQQR
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)
37 - LA MEMBROLLE SUR CHOISILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2025
L'IDEF recherche pour l'unité BERGEONNERIE du foyer de l'enfance, un professionnel présentant une qualification éducative (AES) ou d'aide-soignant (H/F) pour prendre en charge un(e) adolescent(e) présentant une problématique de santé physique et de handicap impliquant une aide humaine dans la gestion du quotidien et un soutien individualisé. Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, le professionnel, participe activement à l'accompagnement éducatif de la jeune à besoins spécifiques et de l'ensemble des jeunes accueillis. Il fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle assure le suivi individuel et réalise un accompagnement à la vie quotidienne. Il/Elle a un rôle de collaboration avec l'infirmière référente du service. Il/ elle peut être amené(e) à travailler dans l'ensemble des services de l'IDEF Missions : -Accueillir et accompagner -Contribuer à la préparation de l'accueil de l'enfant/adolescent en situation du handicap ou complexe, y compris en situation d'urgence. - Accompagner l'enfant/adolescent tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. -Contribuer à la continuité de prise en charge globale par le maintien de l'autonomie de l'enfant/adolescent sur le plan physique, psychique et social. -Assurer les rendez-vous médicaux en étroite collaboration avec l'infirmière du dispositif. -Effectuer les courses, le ménage et la préparation des repas avec l'enfant/adolescent ou seul. -Apporter des soins d'hygiène et palier aux difficultés pour maintenir ou améliorer les capacités ou compétences de l'enfant/adolescent. -Mettre en œuvre des activités et des stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement de capacités cognitives, relationnelles et de communications (verbale ou non verbale). - Respecter l'intimité de l'enfant/adolescent et ses repères familiaux et culturels. - Permettre la médiation des relations entre la famille (ou le représentant légal) et l'enfant/adolescent. - Respecter l'obligation de discrétion, de même que pour les membres de la famille. - Veiller au bien-être et à la sécurité de la personne accueillie et participer à la qualité du cadre de vie de l'unité. -Participer activement à la dynamique de l'équipe et à la vie de l'établissement - Partager ses observations et contribuer à l'analyse des situations avec l'équipe pluridisciplinaire - Transmettre au référent les informations nécessaires au suivi de l'enfant/adolescent et de sa famille - Favoriser la rencontre de l'enfant avec le référent lors des visites - Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant/adolescent - Participer aux synthèses concernant l'enfant/adolescent - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et d'établissement - Participer aux différentes instances de réflexion et aux actions de formation institutionnelles / colloques locaux - Assurer les transports - Favoriser et participer aux relations avec les institutions extérieures en lien avec le/la référent de l'enfant ou adolescent (école, soins, association de loisirs)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- grille FPH
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - DEAES Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Aide-soignant
Compétences
- Créer les conditions d’accueil adaptées Cette compétence est indispensable
- Encourager l’expression et la participation Cette compétence est indispensable
- Evaluer les besoinsCette compétence est indispensable
- Mobiliser les ressources de l'établissementCette compétence est indispensable
- Rédiger des écrits professionnelsCette compétence est indispensable
- Savoir utiliser l’outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Soutenir et argumenter un point de vue éducatif Cette compétence est indispensable
- Travailler en équipe pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Valoriser les potentialités individuellesCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
INSTITUT DEPARTEMENTAL ENFANCE & FAMILLE
100 à 199 salariés
Le foyer de l'Enfance de l'IDEF prend en charge des enfants et jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
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