Animateur coordinateur / Animatrice coordinatrice (H/F)

Animateur coordinateur / Animatrice coordinatrice (H/F) 76 - BOLBEC

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Offre n° 195KSFQ
Animateur coordinateur / Animatrice coordinatrice (H/F)

76 - BOLBEC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juillet 2025

Poste à pourvoir dès que possible Mission générale : L'animateur-coordinateur anime et coordonne les actions au sein d'un pôle d'animation habitat inclusif à Bolbec. Il s'attachera à respecter les objectifs fixés par le projet vie sociale et partagé de l'habitat inclusif qui sont : Encourager les rencontres, les échanges et l'entraide entre les habitants, Lutter contre l'isolement, l'exclusion et favoriser la citoyenneté, Promouvoir la reconnaissance, l'utilité, la contribution de chacun, Concourir au maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles les seniors et personnes en situation de handicap, Assurer une mission de veille à destination des bénéficiaires de l'AVP au travers d'une présence bienveillante qui vise à sécuriser le quotidien Écouter et accompagner la personne dans son projet de vie en respectant son libre choix, Favoriser les initiatives individuelles et collectives pour le bien vivre ensemble. Il contribue à l'intégration des habitants dans la vie socioculturelle de la commune. Pour répondre à cette mission générale, il devra s'appuyer sur les partenaires locaux qu'il aura préalablement identifiés. Tâches de travail confiées : Accueillir les habitants et acteurs locaux au sein du pôle animation Identifier les besoins et les attentes des habitants ainsi que leurs savoir-faire Concerter les habitants sur les animations à mettre en place au sein du pôle animation Aller à la rencontre des acteurs locaux pour qu'ils participent à la mise en œuvre des objectifs du projet vie sociale et partagée de l'habitat inclusif Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets (comité habitants, fête des voisins...) Veiller à la sécurité des habitants par une présence bienveillante Capitaliser le savoir-faire de chacun (habitants, associations locataires, services municipaux) en vue d'un partage et/ ou d'une transmission à l'autre Proposer et mettre en œuvre des activités et projets d'animation et de loisirs pour les locataires dans le cadre du projet vie sociale et partagée de la résidence co-construits avec les habitants et la référente du pôle prévention Prévoir les modalités d'organisation pratiques des animations Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités Réaliser les bilans et évaluations des projets Mobiliser les habitants à travers différents outils de communication Salaire mensuel : A partir de 1984.88 brut Contrat : CDI Logiciels spécifiques à utiliser : pack office, Internet, Canva Horaires de travail : 35 h hebdomadaires, soumis au régime de la modulation du temps de travail. Souhaits particuliers : expérience souhaitée notamment dans l'animation et bonne connaissance générale du secteur médicosocial pour proposer un accompagnement répondant aux besoins des personnes suivies. Autonomie. Profil DISPONIBILITÉS : Travail en soirée et le WE DIPLÔMES REQUIS : DUT/BUT Carrière Sociales, Educateur spécialisé (DEES), DECESF Diplômes de type BPJEPS, BEATEP, DEJEPS etc. ou Expérience significative dans le domaine de l'animation et de l'accompagnement médicosocial, auprès de public en situation de handicap, atteint de pathologies psychiatriques ou âgé. QUALITÉS REQUISES : Autonomie et organisation, esprit créatif, aptitude à la communication et à animer les projets, sens du travail en équipe Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics ((mixte PA/PH et intergénérationnel), de gestion des conflits

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Horaires annuels
Salaire
  • Mutuelle
  • A partir de 13.08
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ADMR

50 à 99 salariés


L'ADMR est un mouvement associatif dont la mission est de créer, de mettre en place et de gérer des services d'aides et de soins à domicile pour permettre le maintien à domicile

Voir la page employeur

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