Permanent de jour H/F

Permanent de jour H/F 86 - MONDION

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Offre n° 195KXZM
Permanent de jour H/F

86 - MONDION - Localiser avec Mappy

Publié le 17 juillet 2025

Objectif principal : Au sein d'une équipe éducative, le permanent de jour gère l'éducation des jeunes confiés par l'ASE au LVA. Le permanent du Lieu de vie assure la gestion du quotidien par son investissement actif dans toutes les tâches de la vie quotidienne et ce, dans le but de veiller au bien-être et assurer la protection physique et psychologique des jeunes confiés. Prise de poste : Selon planning, plus régulièrement entre 8h et 8h30, ou entre 12h et 14h. Horaires modulables en fonction des rendez-vous. Lors de la prise de poste 30 minutes de transmission : il est impératif de prendre connaissance des transmissions écrites et orales. Fin de poste : Selon planning, plus régulièrement entre 18h et 20h30/21h. Lors de la fin de poste 30 minutes de transmission : il est impératif de transmettre les informations nécessaires à l'écrit et à l'orale. Missions et tâches à effectuer : - Mise en œuvre et application du Projet du lieu de vie et de sa gestion quotidienne : Le travail sur les liens fraternels et le bien-être est le cœur du projet. Le permanent se doit de prendre connaissance du projet et en faire la base de sa réflexion et son action au travail. - Supervise la mise en œuvre et l'application du Projet d'Accueil Personnalisé de chaque jeune : Chaque assistant permanent est référent d'un ou plusieurs jeunes et établis avec lui son PAP. Le permanent se doit de prendre connaissance des PAP de tous les enfants et de les accompagner dans leur démarche et projet définis par celui-ci, en visant tant que possible l'évolution vers l'autonomie. - Mise en œuvre et application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, du document individuel de prise en charge, des règles de vie du lieu de vie : Le permanent prend connaissance de ces documents et fait respecter les règles de vie en collectivité indispensables au bon fonctionnement du LVA. Il est garant du bon usage et du respect du matériel et des locaux. Il supervise et en cas de manquement à ces règles il sanctionne en évaluant la gravité de celui-ci. Il veille également au respect et à la politesse de chacun. - Animation et partage du quotidien des enfants sur la base éducative du lieu de vie : partager le quotidien des enfants (repas, hygiène, travail scolaire, suivis médicaux, activités de loisirs, temps informels .) et établir un lien de confiance avec chaque jeune, en étant à l'écoute et disponible pour chacun. Créer ou maintenir les relations avec la famille, l'environnement, scolaire, ... Le permanent anime la dynamique de groupe et régule les comportements individuels collectifs - Assurer l'éducation de chaque jeune accueillie, en l'enfant ainsi que son évolution vers l'autonomie. - Être acteur de toutes les tâches de la vie quotidienne : Gérer les tâches du quotidien tout en apprenant aux jeunes à participer dans le but de les rendre autonome dans les diverses tâches : cuisine,repas, toilette, ménage, linge, accompagnement aux devoirs, aux jeux, aux rendez-vous, ... - Assurer un travail d'équipe les transmissions de données : prendre connaissance des transmissions écrites et orales à chaque prise de poste et doit transmettre ses informations et renseignements sur le temps de travail effectué, à chaque fin de poste. La transmission écrite permettant un recul et aussi un traçage d'informations importantes pour le fonctionnement du LVA. Il participe aux réunions d'équipe.Animation de réunion d'équipe : réaliser l'ordre du jour, animer la réunion et rédiger le compte rendu pour le transmettre. Savoir-faire : - superviser et coordonner le travail d'équipe - établir une relation d'accompagnement qui éducative, aidante - avoir une posture à la fois souple et contenante - analyser les besoins , accompagner les jeunes - évaluer le travail éducatif Savoirs être : - Maturité dans la posture professionnelle d'accompagnement - Aptitude à prendre de la distance Postuler avec CV + LETTRE DE MOTIVATION

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - En lieu de Vie et Accueil Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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