Formateur Sécurité Incendie (H/F) 49 - DENEZE SOUS DOUE
Offre n° 195KZNF
Formateur Sécurité Incendie (H/F)
49 - DENEZE SOUS DOUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
Statut : Non-Cadre Niveau de formation : Être titulaire du diplôme de formateur (souvent formateur en sécurité incendie, parfois formateur PRAP ou pédagogie appliquée à l'emploi). Spécialité(s) : SSIAP2 / PRV1 Avoir suivi la formation de formateur SSIAP, souvent en lien avec l'arrêté du 2 mai 2005. Être à jour de ses recyclages SSIAP et habilitation électrique. Option : Être titulaire du certificat de formateur SST, délivré par l'INRS via un organisme habilité. Savoirs : Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Teams, Google drive, Gmail, Outlook, .) Pays / Région : France / Nord Ouest et Sud Ouest Déplacements professionnels : Très fréquents sur l'ensemble des Régions. Département siège social : Maine et Loire (49) Du lundi au vendredi Description de l'offre : Sous la responsabilité de la Gérante de l'organisme de formation IESS Formation, vous exercerez la fonction de Formateur Sécurité Incendie sur les sites clients. Dans ce cadre, vous effectuerez les missions suivantes : - Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques - Animer des sessions de formation à la lutte contre l'incendie à des personnels, à la manipulation des extincteurs, de première et seconde intervention, à des personnels spécialisés (pompiers d'entreprise) sur les sites de nos clients, dans le respect de la progression pédagogique définie. - Animer des sessions de formation évacuation sur les sites de nos clients, dans le respect de la progression pédagogique définie. - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions correctives. - Réaliser les évaluations des acquis et/ou des compétences et rendre compte des résultats. - Participer à certaines actions de maintenance de premier niveau pour le matériel utilisé (pédagogique et technique). Toutes ces actions se feront dans le respect des consignes Santé Sécurité Environnement et Qualité de l'entreprise. Profil souhaité : Des connaissances sur l'incendie, sur l'évacuation, la réglementation, les moyens de lutte et de protection seront apportés par un parcours professionnel (militaire ou civil) ou un cursus scolaire/universitaire niveau bac+2 (Option SST). Une expérience dans le domaine de la formation est attendue. Les compétences pédagogiques fondamentales acquises par des formations ou une expérience en formation pour adultes. Doté (e) d'un excellent relationnel (écoute et communication) Sens aigu de la sécurité Pédagogie et goût pour la transmission Rigueur administrative Sens du contact client Sens de l'organisation Bonne expression écrite et orale Détermination, autonomie, persévérance Option : Zone de stockage pour le matériel pédagogique Avantages : Nous vous proposons à l'embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s'adapte à votre profil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d'avantages sociaux : - Partage de la valeur - RTT - Mutuelle d'entreprise - Véhicule d'entreprise pour les déplacements professionnels - Télétravail possible
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2564.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en sécurité incendie (avec justif)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Sécurité incendie
Compétence
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
FPI - FORMATIONS PREVENTION INCENDIE
1 ou 2 salariés
FPI - Formations Prévention Incendie assure la formation du personnel d'entreprises publiques ou privées selon les réglements en vigueur : - Code du Travail, - Règle des Assureurs, - Réglements de Sécurité relatifs aux types d établissements.
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