Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons A Sannois, quartier du Moulin, sur un site multi-établissements de la Fondation Apprentis d'Auteuil le Lycée Professionnel Saint Jean accueille 180 jeunes de 14 à 30 ans. Les jeunes accueillis en scolarité sont accompagnés au quotidien par une équipe pédagogique. Le LP propose des formations en voie scolaire et apprentissage (de 14 à 30 ans) dans les métiers suivants : menuiserie, ébénisterie, merchandising, commerce et esthétique Vous intégrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire (composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire.) dont l'objectif est de permettre au jeune de s'épanouir et réussir son projet professionnel Vos missions Votre objectif principal est d'enseigner auprès des apprentis BP Menuiser les cours professionnels (atelier, dessin technique et technologie) Votre profil Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau IV (Bac Pro, BP, .) et ayant une expérience de 2 ans minimum, vous êtes en capacité de mettre en place des méthodes pédagogiques adaptées au public auprès duquel vous enseignez Vous êtes à l'écoute et attentif/ve, ce qui vous permet de bien communiquer avec les jeunes mais aussi de réaliser un travail constructif en équipe. Enfin, vous avez le sens des responsabilités ce qui vous permet d'assurer la sécurité des jeunes. Pour des raisons pratiques, vous possédez le permis de conduire B, ce qui vous permet de visiter les lieux de stages des jeunes. Contrat : CDD, temps partiel pour 17H/semaine Prise de poste : 1er Septembre 2025 Lieu du poste : Sannois (95) Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager / directeur du service