Sous l'autorité de la Cheffe de Pôle Enfance Jeunesse, dans le respect des priorités définies par les élus et en cohérence avec la stratégie et les orientations politiques, le ou la titulaire du poste aura pour missions principales de mettre en œuvre le projet éducatif de la collectivité, construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants au sein de la structure, organiser et coordonner la mise en place des activités, encadrer l'équipe pluridisciplinaire. Missions : - Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif - Veiller à l'application de la réglementation Jeunesse et Sports - Analyser, élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et des activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et en lien avec l'équipe - Organiser le fonctionnement de l'ALAE/ALSH - Manager l'équipe d'animation et d'entretien, gérer les plannings d'activités des animateurs - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, entretenir des relations de confiance avec les familles, signaler les situations à risque - Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l'école et les différents intervenants (technique, culturel, artistique, .) - Développer les partenariats (coopérer, favoriser les relations, communiquer et promouvoir le service) - Participer à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps péri et extrascolaires - Rendre compte de façon régulière à son supérieur hiérarchique Compétences attendues Savoir-faire : - Cadre réglementaire en matière d'enfance, jeunesse, de la politique de la CAF - Bonne connaissance de l'environnement territorial - Maîtrise de la méthodologie d'élaboration et conduite de projet - Maîtrise des outils informatiques (outlook, word, excel, logiciel spécifique) - Notions sur les techniques de nettoyage, les normes HACCP, la réglementation en termes de sécurité Savoir-être : - Qualités managériales avérées - Communication aisée, écoute active, gestion de conflits et de stress, bienveillance - Initiative, adaptabilité, organisation, réactivité, dynamisme - Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur - Forte capacité au travail en équipe - Disponibilité, discrétion professionnelle - Esprit d'initiative et sens du service public Profil recherché - BAFD indispensable - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Permis B exigé - PSC1 souhaité