Offre n° 195LDVR
Chargé.e de mission - Accessibilité alimentaire (H/F)

Actualisé le 18 juillet 2025

Le poste est à pourvoir début septembre . Vous animez et accompagnez le réseau des partenaires et prescripteurs sur la thématique de l'accessibilité alimentaire . En lien avec les deux grands programmes alimentaires, vous assurez la mise en oeuvre au sein de Lortie (Paniers solidaires et places à vivreS) des actions suivantes : - Animation de groupes de travail, organisation des places à vivreS avec des thématiques spécifiques, -Organisation de la venue de partenaires sur ces places à vivreS, élaboration d'outils (guides méthodologiques, fiches pratiques.), communications associées, etc. -Proposition conjointement avec l'équipe accessibilité alimentaire des évolutions des dispositifs -Participation avec la coordinatrice et l'équipe aux temps d'échanges avec le Réseau Cocagne et être force de propositions -Développement et animation du réseau des partenariats locaux (financeurs publics, partenaires associatifs, acteurs institutionnels.) -Tenue du tableau de bord accessibilité alimentaire, proposition des analyses afférentes et de nouvelles orientations La déclinaison opérationnelle des missions sera présentée en entretien. Des déplacements ponctuels sont à prévoir . Votre profil : Bac+3 au moins (gestion de projets, travail social, accessibilité alimentaire, etc.) Au moins 3 ans d'expérience professionnelle et si possible dans le secteur associatif sont attendues Connaissance des enjeux et acteurs liés à l'alimentation durable et l'accessibilité CANDIDATURE CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYE CONJOINTEMENT : g.desmazeau@lortie54.fr et m.poupin@lortie54.fr

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Coef 325 Convention collective ACI

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - environnement associatifCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Relations sociales - gestion projet, santé

Compétences

Aisance relationnelleCette compétence est indispensable
Capacités analytiques, de synthèse, redactionnelleCette compétence est indispensable
Connaissance logiciel KanvaCette compétence est indispensable
Esprit d’initiative, proactivitéCette compétence est indispensable
Maitrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
Techniques d’animation collectiveCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des projets en cours
Communication interculturelle
Concevoir et gérer un projet
Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Développement de programmes culturels
Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules

Employeur

LORTIE

20 à 49 salariés

Site internet: https://lortie.cocagnebio.fr/

Membre du Réseau Cocagne, Lortie est un chantier d'insertion en maraîchage biologique, entretien des espaces verts et animations nvironnementales et culinaires basé à Malzéville. Lortie emploie dans ce cadre une centaine de salariés en parcours d'insertion sur l'année encadrés par 19 salariés permanents. Les Jardins de Cocagne s'engagent depuis de nombreuses années en faveur de la justice et la démocratie alimentaires, à travers notamment le programme « Paniers Solidaires » M. guillaume desmazeau