Chef(fe) de projet Informatique (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 195LMVP
Chef(fe) de projet Informatique (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet passionné(e), autonome et capable d'évoluer dans un environnement stimulant, aux responsabilités transverses. Missions principales Piloter et coordonner des projets clients de A à Z (analyse du besoin, planification, suivi, recette, livraison). Assurer la relation client et jouer le rôle de facilitateur entre les équipes techniques et les interlocuteurs métiers. Rédiger les documents projets : cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, comptes-rendus, planning. Estimer les charges, risques et délais. Participer aux avant-ventes, aux réponses aux demandes clients, et contribuer à la veille technologique. Accompagner l'amélioration continue des process internes. Profil recherché : Expérience confirmée (3 ans minimum) dans la gestion de projets informatiques (dans une ESN ou un environnement multi-clients). Aisance avec les outils de pilotage (Jira, Trello, MS Project) et dans la relation humaine. Excellente communication, sens de l'organisation, esprit d'équipe et leadership naturel. Maitrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum). La maitrise de l'Anglais informatique est un plus, sans être indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure taille humaine où vos idées ont un impact direct. Une ambiance conviviale et bienveillante, propice à l'épanouissement professionnel. Des projets variés, stimulants et en constante évolution De nombreux avantages : - Une politique de télétravail flexible et des outils modernes. - Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60% par l'employeur - 6 semaines de congés payés ouvrés - 15 jours de RTT - 2 jours de télétravail par semaine à partir de la fin de la période d'essai - Jours complémentaires à la convention Syntec pour événements familiaux - Prime de vacances (10% des congés payés pris sur l'année N-1) - Prime d'ancienneté à partir d'un an d'ancienneté au 1er janvier (1% par an sur 15 ans) - Un PER d'entreprise (Agrica) alimenté par des cotisations de l'entreprise - Un dispositif d'intéressement (Natixis) Envie de tenter l'aventure ? Envoyez votre CV accompagné d'un message (ou lettre de motivation) Nous avons hâte d'échanger avec vous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 13.0 mois
- Chèque repas
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Appréhension rapide des sujets technico-fonctionneCette compétence est indispensable
- Assurer la conformité des livrables de projetCette compétence est indispensable
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion de projet (cycle en V, Agile/Scrum)Cette compétence est indispensable
- Outils de pilotage (Jira, Trello, MS Project)Cette compétence est indispensable
- Planifier et suivre les échéances de projetCette compétence est indispensable
- Relation clientCette compétence est indispensable
- Rigueur autonomie et respect des délaisCette compétence est indispensable
- Travail en équipeCette compétence est indispensable
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Anglais Informatique
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
RESOTIC
10 à 19 salariés
Nous sommes une ESN taille humaine de 20 collaborateurs, spécialise dans les services aux cabinets d'expertise comptable. Nous sommes filiale informatique d'un des plus gros cabinet d'expertise comptable de France avec la vocation de servir plus de 320 000 clients et 14000 collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur la proximité, le service et une agilité réelle qui permet à chacun de s'impliquer pleinement dans la réussite des projets et le développement de la structure
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