Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 195LRBC
Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) petite enfance (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2025
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Le service Petite Enfance de la Ville de Thonon-les-Bains recherche un(e) auxiliaire de puériculture OU un(e) assistant(e) petite enfance pour remplacer un agent en disponibilité du 24/02/25 au 31/12/25 (CDD). L'Auxiliaire de Puériculture est chargée de : 1 - Missions auprès de l'enfant Répondre aux besoins physiologiques de chaque enfant : - Hygiène corporelle (change, DRP, mouchage du nez, apprentissage de la propreté, lavage des mains.) - Observer l'état de l'enfant et assurer les soins nécessaires - Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants - Proposer une alimentation appropriée à l'âge des enfants (prise en compte de la diversification alimentaire de l'enfant et ses capacités pendant le repas .) - Assurer la préparation des biberons ; respecter les règles d'hygiène - Respecter le rythme de sommeil de chaque enfant, ses rituels d'endormissements, en lui apportant un cadre agréable et sécurisant Répondre aux besoins socio-affectifs de chaque enfant : - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant - Répondre aux besoins intellectuels de chaque enfant - Proposer un environnement stimulant tout en respectant le rythme d'apprentissage de l'enfant - Répondre aux besoins fondamentaux en utilisant outils de la structure : feuille de rythme, fiche d'introduction alimentaire . - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et vers son autonomie S'assurer du bon développement de l'enfant : - Réaliser le suivi du développement staturo-pondéral de chaque enfant mensuellement (mettre à jour tableaux et courbes) - Observation fine de l'enfant : repérer les difficultés et en informer les familles, après concertation avec la direction, l'équipe pluriprofessionnelle - Proposer des activités aux enfants pour favoriser leur développement moteur, cognitif et affectif (adaptées à leurs capacités, leurs besoins et leurs envies) Veiller à la sécurité des enfants : - Assurer une surveillance continue et adaptée de l'ensemble du groupe (encadrement, observation de l'enfant, prévention.) - Ne pas laisser à porter de mains des enfants tout objet, produit, traitement. pouvant impacter leur santé et sécurité - Vérifier les dates de péremption avant utilisation des produits d'hygiène. - Maintenir autour de l'enfant un environnement propre et stimulant - Appliquer les protocoles mis en place concernant l'hygiène, la santé et la sécurité - Délivrer un traitement sur délégation de la direction ou de l'IDE - Reconnaitre et identifier un enfant dont l'état de santé nécessite une prise en charge spécifique (ex : administration antipyrétique - application du protocole - contact des parents) 2 - Missions auprès des parents - Accueillir les parents et leur enfant au quotidien (accompagner, les guider dans la séparation avec leur enfant, être à l'écoute de leurs attentes et besoins) - Soutenir les parents dans leur rôle d'éducateur (proposer aux parents des pistes de réflexion face à leur questionnement, les orienter si besoin vers d'autres professionnels après concertation avec la direction et l'équipe pluriprofessionnelle). - Mettre en œuvre des actions en directions des familles afin d'intégrer les parents aux projets du multi-accueil. - Créer du lien entre parents et professionnels, communiquer au quotidien 3 - Missions auprès de la direction et de l'équipe pluridisciplinaire - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe (assurer la bonne transmission des informations nécessaires à l'accueil des enfants) - Participer activement aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique 4 - Missions auprès des stagiaires - Faire connaître sa profession et le travail en structure petite-enfance aux stagiaires - Accueillir et encadrer les élèves - Participer au bilan de mi et fin de stage de la stagiaire encadrée
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon les grilles en vigueur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE THONON LES BAINS
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.ville-thonon.fr/Offre_emploi
ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé et photo) sont à adresser via le site de la ville www.ville-thonon.fr ou à défaut à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - Place de l'Hôtel de Ville - BP 517 - 74203 Thonon-Les-Bains Cedex sous la référence Mme Bénédicte CURCURU
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