Directeur MJC (H/F)

Directeur MJC (H/F) 38 - VOIRON

Offre n° 195LSJZ
Directeur MJC (H/F)

38 - VOIRON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2025

La MJC de VOIRON recrute Un-e directeur-trice Présentation : La Maison des Jeunes et de la Culture de Voiron est une association d'éducation populaire. Elle a pour vocation de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun participe à la construction d'une société plus solidaire. La MJC est ouverte à tous, sans discrimination, permettant une relation conviviale entre les participants. Elle respecte le pluralisme des idées et les principes de laïcité mis en avant dans les valeurs républicaines. La MJC veut être un lieu de rencontre et de pratique, de partage, d'échanges et de découverte tout en encourageant l'initiative, la prise de responsabilité et une pratique citoyenne. Elle contribue à la création et au maintien des liens sociaux dans les différents quartiers de la ville. Missions : voir descriptif détaillé ici : https://admjc38.org/index.php/poste/directeur-rice-de-la-mjc-de-voiron/ Postulez par mail : CV + Lettre de motivation à direction@mjc-voiron.org et chantaljacquet38@gmail.com après avoir pris connaissance des missions du poste par le lien ci-dessus.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DESJEPS ou équivalent

Compétences

  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Contribuer à des projets d'amélioration des services
  • DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
  • Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
  • Développement de partenariats locaux
  • Développer des partenariats avec des institutions
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Gestion des subventions et financements
  • Gérer les ressources humaines
  • Législation sociale
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Prise de décision stratégique
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Respect des normes de sécurité et d'accessibilité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Utilisation de logiciels de gestion

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE

20 à 49 salariés

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