Chargé / Chargée de communication digitale

Chargé / Chargée de communication digitale 03 - MOULINS

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Offre n° 195LSRR
Chargé / Chargée de communication digitale

03 - MOULINS - Localiser avec Mappy

Publié le 18 juillet 2025

Le poste est réservé aux travailleurs/travailleuses en situation de handicap bénéficiaires d'une RQTH. En tant que Chargé(e) de communication digitale au sein d'Intrig (entreprise adaptée), vous serez un acteur clé de la stratégie de visibilité et de notoriété de nos clients. Vos missions couvriront l'ensemble des leviers de la communication et du marketing digital, notamment : - Élaboration et mise en œuvre de stratégies de communication digitale multicanales (réseaux sociaux, newsletters, blogs, campagnes emailing, etc.) - Création de contenus engageants et adaptés aux différents supports (posts, visuels, vidéos, infographies, articles optimisés SEO) - Animation, modération et développement des communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, etc.) - Gestion et optimisation des fiches Google Business Profile pour améliorer la visibilité locale - Mise en place et suivi des actions de référencement naturel (SEO) : rédaction optimisée, balisage, maillage interne, analyse de mots-clés - Participation à des campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads - Suivi et analyse des performances des actions digitales via des outils d'analyse (Google Analytics, Search Console, etc.) - Réalisation de reportings réguliers et recommandations d'optimisation - Veille sur les tendances digitales, les innovations technologiques et les bonnes pratiques du secteur Matériel(s) et Logiciel(s) à utiliser : - Création Graphique : Adobe Creative Cloud, Canva - CMS : WordPress, Webflow - Pack Office : Word, Excel, Outlook - SEO/SEA : Google Search Console, Google Ads, Meta Ads - Réseaux sociaux : Meta Business Suite, Swello - Collaboration : Notion, Teams, Outlook - Intelligence artificielle : Copilot, Chat GPT Principales difficultés du poste : - Gérer simultanément plusieurs projets clients avec des objectifs et des cibles variés - S'adapter aux évolutions rapides des algorithmes et des plateformes digitales - Travailler en collaboration avec l'ensemble des services pour avoir une communication claire et assurer une compréhension mutuelle des objectifs - Gestion des attentes : comprendre et gérer les attentes parfois divergentes des clients, des responsables de projet et d'autres parties prenantes - Gérer la critique constructive et parfois négative Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, webmarketing ou équivalent - Bonne maîtrise des outils digitaux de communication et des fondamentaux du SEO/SEA - Excellente capacité rédactionnelle et sens de la mise en page - Curiosité, autonomie, esprit d'analyse et sens du détail - Une première expérience en agence ou dans un environnement digital est un plus Qualités : - Créativité : pour proposer des contenus originaux et impactant - Rigueur : dans la planification, la rédaction et le suivi des actions - Curiosité : pour rester à jour sur les tendances et outils du digital - Autonomie : capacité à gérer ses projets de manière proactive - Esprit d'équipe : collaboration avec les différents pôles - Sens de l'adaptation : pour répondre aux besoins variés des clients - Gestion du stress : savoir gérer des imprévus, répondre à des délais serrés et des urgences

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 1803.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - sur poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - Secteur digital ou communication Cette formation est indispensable

Compétences

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • Réaliser des supports de communication multimédia
  • Réaliser la mise à jour d'un site web
  • Rédiger le contenu d'un support de communication

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Groupe E

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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