Vos missions principales Sous l'autorité du chef de bureau carrière et paie, vous assurez la gestion administrative et la paie d'un portefeuille d'agents, tout au long de leur parcours professionnel. Vos missions incluent : Gestion administrative et de carrière Suivi des dossiers individuels (création, mise à jour, archivage) Gestion des carrières : avancements, contrats, disponibilité, retraite. Rédaction d'actes, courriers, attestations, préparation de dossiers (capital décès, entretiens RH.) Paie Saisie et contrôle des éléments variables de paie via le SIRH Suivi des acomptes, primes, ordres de reversement Préparation des justificatifs pour l'agence comptable Absences / Maladie Traitement des arrêts maladie (toutes natures) Suivi des démarches avec la CPAM, MGEN, Conseil Médical, etc. Recrutement et relations RH Appui à la rédaction des contrats/avenants Lien avec les ministères, rectorat, IRCANTEC. Réponses aux agents, services, partenaires externes Fonctions transversales Veille règlementaire, rédaction de messages via l'outil Tick-it Participation aux groupes de travail ou réunions RH Profil Compétences techniques (savoir-faire) Bonne maîtrise du SIRH (idéalement RenoirRH) Connaissances solides en gestion RH publique (statuts des fonctionnaires, contractuels, personnels ouvriers.) Organisation, rigueur, sens des priorités Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise des outils bureautiques Goût pour le travail en équipe et le service public Qualités personnelles (savoir-être) Autonomie, réactivité et sens de l'initiative Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité Aisance relationnelle et adaptabilité