DESCRIPTION DE L'OFFRE/DU POSTE Caractéristiques du contrat : - CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins de remplacement de la structure et votre souhait - Prise de poste dès que possible - Temps partiel de 0,5 ETP - Pas d'astreintes - Salaire indicatif basé sur la grille indiciaire de la fonction publique Mission générale : Au sein d'un EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes, vous assurez la coordination des soins et l'encadrement de l'équipe soignante, en lien avec la cadre de santé. Activités principales : Coordination des soins : - Vérification de la tenue des dossiers de soins : plans de soins, transmissions ciblées, évaluations, etc. - Réalisation de la cotation de la grille AGGIR pour les personnes accompagnées - Supervision de la cohérence des transmissions et consignes de soins et du suivi des actions en lien avec les IDE et la cadre de santé - Supervision des pratiques professionnelles - Organisation des réunions PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) Gestion du matériel médical : - Recensement et anticipation des besoins en lien avec les équipes - Commandes pour le soins courants et spécifiques, et suivi des stocks Qualité et sécurité des soins : - Rédaction et mise à jour des protocoles de soins et d'hygiène - Suivi des fiches de poste et de tâches des équipes soignantes Relations avec les personnes accompagnées et leurs proches : - Entrevues dans le cadre des PAP (réunion, signature des projets, .) - Transmission à la direction des préoccupations exprimées Gestion opérationnelle de l'équipe soignante : - Élaboration des plannings mensuels - Gestion des absences et remplacements - Identification des besoins en formation continue PROFIL RECHERCHE Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier Expérience : Souhaitée en coordination de soins en EHPAD Savoir-faire attendus : - Évaluer l'état de santé d'une personne âgée - Organiser, planifier et prioriser les soins selon les besoins - Utiliser les outils informatiques (logiciels de soins, tableurs de suivi) - Conduire une réunion et superviser une équipe pluridisciplinaire - Contrôler la conformité des pratiques avec les protocoles et recommandations en vigueur - Réaliser une commande de matériel et gérer un stock Savoir-être attendus : - Esprit d'équipe et leadership bienveillant - Empathie et écoute active auprès des résidents et des familles - Sens de l'organisation et de la rigueur - Réactivité et capacité à gérer les imprévus - Sens des responsabilités et discrétion professionnelle - Diplomatie et pédagogie - Prise de décision - Sens de l'analyse et de la synthèse - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations complexes ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Rattachement hiérarchique : Directrice de l'établissement Equipes à superviser : - 7 IDE - 37 AS/FFAS/AMP/AES - 1 ergothérapeute Relations professionnelles les plus fréquentes : - Équipes soignantes, cadre de santé et direction - Médecin coordonnateur et intervenants médicaux/paramédicaux - Résidents et leurs familles/représentants légaux - Prestataires externes - Équipe administrative de l'établissement