Accompagner dans la réalité du métier : * Respect des droits fondamentaux * Gestion patrimoniale mobilière et immobilière. * Travail partenarial. Management d'une équipe pluridisciplinaire : * Animer et coordonner l'équipe pluriprofessionnelle avec bienveillance. * Organiser son fonctionnement, planifier des réunions d'équipe, etc. * Conduire le changement : Animer, piloter des projets, des groupes de travail. Travailler en transversalité avec les autres services * Participer aux évaluations du service, à la démarche d'amélioration de la qualité de service, à la révision /mise en œuvre du projet de service * Identifier les besoins de formation, d'accompagnement et de coordination des équipes, harmoniser et optimiser les pratiques. * Veiller à la fluidité et à la qualité de la communication interne et externe. * Participer au recrutement et à l'entretien professionnel du personnel Assurer la gestion administrative du Service : * Participer aux ouvertures de mesure en lien avec les Mandataires Judiciaires. * Être garant de la qualité des interventions auprès des personnes protégées. * S'assurer de la conformité des actions du service avec les réglementations en vigueur. * Participer aux commissions des cas complexes. * Suivre des contentieux dans les dossiers des MP en lien avec la Directrice du Service. * S'assurer de la cohérence des données dans ELIPS (indicateurs pour les organismes de contrôle et de tarification DDETS). * Viser toutes les requêtes, rapports et les écrits en direction des tribunaux. * Garantir la traçabilité des démarches réalisées. Communication et partenariats : * Communiquer avec les magistrats et tous les services qui participent aux projets de vie des personnes protégées. * Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social, médico-social et professionnels du territoire. Date de prise de poste : 01/11/2025 Rémunération : salaire brut annuel compris entre 39 169 € et 49 336 € pour 151.67 heures . Reprise d'ancienneté opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : * Titulaire du Certificat National de Compétence MJPM et/ou d'une formation de type CAFERUIS ou DEIS * Déplacements fréquents sur le département et permanence hebdomadaire au Tribunal de Montpellier * Expérience de 5 ans minimum en poste MJPM souhaité * Connaissance approfondie dans la protection juridique des majeurs * Compétences managériales dans le secteur médico-social souhaitée. * Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005). * Connaître les différentes pathologies, handicaps... * Savoir élaborer un projet personnalisé d'accompagnement. * Capacité d'analyse et de synthèse.