Coiffeur / Coiffeuse messieurs (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 195MNYR
Coiffeur / Coiffeuse messieurs (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juillet 2025
Dans un salon spécialisé dans la coiffure Hommes et Enfants, vous travaillerez en collaboration avec une équipe de coiffeurs et le responsable. Vous serez chargé(e) des coupes et de votre poste de travail. Vous êtes diplômé(e) ou avez une expérience significative si pas de diplôme. Une expérience en tant que barbier est appréciée mais une formation peut être envisagée. Nous recherchons une collaboration qui s'inscrit dans la durée. Nous privilégions la qualité du travail, le sérieux et un bon relationnel avec nos clients. Conditions : 2 jours de congés par semaine (fermeture dimanche et lundi) + un week-end non travaillé par mois, prime sur le chiffre d'affaires, prime sur les ventes, prime inflation - Tickets restaurant Congés annuels début janvier + 3 semaines l'été
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.82 Euros
- Mutuelle
- prime de vente
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Coiffure Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Coiffure enfant
- Coiffure homme
- Développer et fidéliser la relation client
- Entretenir un outil ou matériel
- Identifier la coiffure attendue et conseiller le client
- Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Techniques de coupes de cheveux
- Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes
- Vendre une prestation ou un produit
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Coiffure
Employeur
SARL MONSIEUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mohamed HAIDAR
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