Le(la) directeur(trice) du refuge animalier assure la gestion globale du site, coordonne les équipes humaines et veille au bien-être des animaux accueillis. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement administratif, budgétaire, opérationnel et humain du refuge. Responsabilités et activités principales 1. Management et coordination d'équipe Encadrer une équipe de 12 salariées et bénévoles (soigneurs animaliers, , administratifs, etc.) Planifier les plannings et gérer les remplacements en cas d'absence Animer les réunions internes et instaurer un climat de travail sain et respectueux - Former et accompagner les nouveaux arrivants 2. Gestion RH et recrutement Participer au recrutement du personnel (élaboration des fiches de poste, entretiens, intégration) Suivre les dossiers du personnel (contrats, congés, formations, entretiens annuels) Assurer le respect du droit du travail et des obligations réglementaires - Évaluer les besoins en formation continue des équipes 3. Gestion administrative et budgétaire Superviser la gestion administrative du refuge : courriers, archives, dossiers d'adoption Élaborer et suivre le budget annuel, en lien avec le conseil d'administration Rechercher des financements (subventions, dons, mécénat) - Assurer la conformité des procédures internes et le respect des normes sanitaires, vétérinaires et juridiques 4. Communication et représentation Représenter le refuge auprès des institutions, partenaires, collectivités, vétérinaires, etc. Participer aux actions de communication (réseaux sociaux, presse locale, événements) - Développer les partenariats avec les associations locales, écoles, entreprises, etc. 5. Suivi opérationnel du refuge S'assurer du bon état des installations et du matériel Suivre les stocks (nourriture, matériel vétérinaire, produits de nettoyage) Coordonner les soins avec les vétérinaires partenaires Veiller au respect des règles de bien-être animal et d'hygiène Compétences requises Savoir-faire : Management d'équipe et gestion des conflits Connaissances en gestion administrative, budgétaire et RH Capacité à prioriser et gérer les urgences - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion animale) Savoir-être : Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Empathie, sens de l'écoute et du dialogue Forte motivation pour la cause animale - Capacité à gérer des situations émotionnelles difficiles Conditions particulières Travail en lien étroit avec des animaux parfois maltraités, blessés ou en fin de vie Disponibilité en soirée ou week-end possible selon les urgences Déplacements ponctuels pour des rendez-vous extérieurs ou événements Certification ACACES obligatoire