Directeur / Directrice de Transition en EHPAD (H/F) 85 - Maillezais
Offre n° 195MWZB
Directeur / Directrice de Transition en EHPAD (H/F)
85 - Maillezais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
À propos du poste Dans le cadre d'une réorganisation des services du CIAS Vendée Sèvre Autise, en lien avec les élus et les directions des autres sites de l'EHPAD Multisites, le directeur de transition des sites du Marais accompagne la transformation de l'organisation. Il a en charge le bon fonctionnement de l'établissement au quotidien et la mise en œuvre des orientations politiques et organisationnelles décidées par le conseil d'administration. Il est garant de la qualité d'accueil et d'accompagnement des résidents des sites du Marais, dont un site de 50 places EHPAD et un second de 23 places dont 7 hébergements temporaires, situés sur les communes de Maillezais et Maillé (85420). Responsabilités - Animer le projet de l'établissement - Organiser l'accueil et le cadre de vie des résidents - Gestion quotidienne de l'établissement - Animer l'équipe pluridisciplinaire - Favoriser la mutualisation et la transversalité entre les sites Profil recherché Vous êtes Titulaire d'un diplôme de direction d'établissement ou service social et médico social de niveau VI ou VII, vous avez une bonne maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS. Vous évoluerez dans un environnement institutionnel. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, de management et votre rigueur. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous fournir plus d'informations avant votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1907.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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