Présentation de la structure Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : - 1 siège à Bordeaux - 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) - 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-Basque) En 2023, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence des Landes au sein du « centre de formation aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration du lycée de Borda » deux « surveillant(e)s vie scolaire internat externat » à temps incomplet de 50%. Contexte du poste Au sein du centre de formation aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration du lycée de Borda à Dax, le(la) surveillant(e) est chargé(e) d'assurer l'encadrement des apprenants du site tant en externat qu'en internat. Missions principales Il-elle surveille les apprentis et contrôle le respect du règlement intérieur (comportement, sécurité, effectifs, assiduité et ponctualité) sous la responsabilité du coordonnateur socio-éducatif. Il-elle anime hors temps de classe des activités éducatives. Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter - Il -elle assure la surveillance y compris la nuit à l'internat - Il-elle veille à ce que chacun respecte le règlement intérieur - Il-elle gère les absences et retards des apprentis - Il-elle veille à la bonne intégration des apprentis ayant des besoins particuliers notamment les apprentis en situation de handicap - Il-elle participe aux activités culturelles - Il-elle signale à la coordonnatrice socio-éducative tout problème avec un apprenti. Relations hiérarchiques et fonctionnelles L'autorité hiérarchique est le CESUP, employeur de l'agent. Le supérieur hiérarchique direct est le chef d'établissement du lycée de Borda. Relations fonctionnelles quotidiennes avec la coordonnatrice socio-éducative, les surveillants, la coordonnatrice pédagogique, les formateurs et l'ensemble des personnels du site. Autres relations fonctionnelles moins fréquentes avec l'ensemble des personnels de l'agence. Compétences requises : - Rigueur, autorité et bienveillance - Aptitude à la gestion des conflits, - Savoir travailler en équipe - Disponibilité - Capacités d'écoute et d'observation Compétences opérationnelles : - Connaissance du RI et capacité à le faire respecter - Bonne connaissance du public adolescent - Maîtrise des outils informatiques Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels : - Sens de l'écoute et de la communication avec des appentis. - Capacités d'adaptation et de réactivité. - Discrétion À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Formation : minimum BAC, idéalement BP JEPS, BAFA, DEAES Statut : Contractuel Salaire : Selon diplôme et expérience Lieu d'activité : centre de formation aux métiers de l'hôtellerie et de la restauration - avenue du Sablar - 40100 DAX Type de contrat : CDD à temps incomplet 50% à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025