Agent d'exploitation H/F 62 - VIMY
Offre n° 195MZBV
Agent d'exploitation H/F
62 - VIMY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juillet 2025
Nous recherchons uniquement pour UNE PERIODE DE 2 MOIS, UN AGENT D'EXPLOITATION (H/F) placé sous l'autorité des chefs d'équipe du centre d'entretien routier (CER), eux-mêmes placés sous l'autorité des responsables de secteur. L'agent d'exploitation (H/F) devra résider à proximité du centre d'entretien routier (Vimy). Il disposera, en période d'astreinte, de 30 minutes pour rejoindre son CER à partir de l'heure d'appel. Ses missions sont les suivantes : - Partie entretien/maintenance : - entretien des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses) ; - travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d'accotement ) ; - entretien des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d'assainissement. ) ; - entretien de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité) ; - entretien des ouvrages d'art et des bassins de rétention d'eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique). - Partie exploitation : - déneigement et salage dans le cadre de la viabilité hivernale, installation de la signalisation spécifique aux barrières de dégel ; - patrouille et mise en sécurité du réseau routier et pose de signalisation ; - accompagnement aux différentes activités du service de la maintenance et ressources du réseau routier (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation) ; - gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire) ; - entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons ), du petit matériel (tronçonneuses ) et des panneaux de signalisation ; - entretien et nettoyage du centre d'entretien routier (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage. Environnement de travail : - bruyant ; - sur route circulée ; - poussiéreux ; - utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques ; - travail en période nocturne ; - travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid ) travail à proximité de cours d'eau ou de bassins de rétention ; DEMARRAGE AU PLUS VITE !
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H45/semaine
Travail en horaires fractionnés
- Salaire
- catégorie C fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Souhaitée travaux voirie et sécuritéCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Connaissance en matière de signalisationCette compétence est indispensable
- Connaissance en matière de sécurité routièreCette compétence est indispensable
- Connaissance entretien et maintenance matérielCette compétence est indispensable
- Maîtrise d¿engins (tracteurs, chargeurs, camions)Cette compétence est indispensable
- Utilisation de matériels de travaux publicsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Techniques de fauchage
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
DEPARTEMENT DU PAS DE CALAIS
5000 à 9999 salariés
7ème département de France (1,5 million d'habitants, 894 communes, 1,799 milliard € de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s'est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois Maisons de Département : une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments.
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