Rattaché-e au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé-e des interventions d'entretien/nettoyage, de vérifications réglementaires et fonctionnelles, d'accueil et de mise en configuration des équipements sportifs. Vos principales missions sont : - Assurer le nettoyage (intérieur et abords) et une veille sur l'entretien des espaces, du matériel et des abords des équipements sportifs. Cette mission représente environ 60 % du poste. - Veiller au bon fonctionnement des accès, dispositifs de secours et à la conformité du matériel sportif. - Assurer l'accueil des usagers et la fonction d'agent de sécurité incendie sur les équipements avec présence obligatoire (ERP 1ère catégorie et manifestations supérieures à 300 personnes). - Effectuer un reporting quotidien des incivilités, dysfonctionnements de fluides, infiltrations toitures, et dégradations de matériel/sols sportifs et toute autre information jugée nécessaire pour la continuité de fonctionnement de l'équipement. - Assurer la mise en configuration, la manutention et la préparation matérielle des équipements sportifs lors des montages et démontages relatifs aux manifestations, compétitions ou aménagements de sites. - Garantir la sécurisation des installations sportives et/ou effectuer les démarches de délégation à destination des usagers pour les fermetures. Planning sur trois semaines avec des horaires du matin 7h - 14h ou du soir 13h30 - 22h30. Travail le week-end par roulement. Curieux-se, ouvert-e, vous disposez d'une aisance relationnelle avérée. Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'écoute, de dialogue et vos capacités d'adaptation. Le poste nécessitant des déplacements réguliers sur les installations sportives, vous êtes titulaire du permis B. Ponctuel.le rigoureux-se, organisé-e, disponible (astreintes possibles), vous appréciez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez. prendre des initiatives pour des interventions techniques dans le respect des règles de sécurité. Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut. Une organisation du travail principalement selon le calendrier scolaire. 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 5 jours d'ATT. Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales). Les candidatures sont à adresser jusqu'au 7 septembre 2025, par mail en cliquant sur "Postuler", en indiquant le titre de l'annonce. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation en précisant le numéro d'offre suivant 2025/0059. A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le 16 septembre 2025. Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude), aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.