Conseiller / Conseillère en Formation Professionnelle (GRETA 58) (H/F) 58 - NEVERS
Offre n° 195NLTX
Conseiller / Conseillère en Formation Professionnelle (GRETA 58) (H/F)
58 - NEVERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
Placé sous l'autorité hiérarchique du Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (Rectorat) et l'autorité fonctionnelle du président du GRETA et de son ordonnateur, le Conseiller en Formation Professionnelle, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Vos missions : Ses missions s'articulent autour de 3 pôles d'activités dans le secteur Sanitaire et Social : - le développement et la commercialisation d'actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires, - l'ingénierie de formation et pédagogique, - le pilotage, la conduite d'actions et de dispositifs en partenariat. Ses activités consistent à : - Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte - Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés - Répondre aux appels d'offre - Développer les relations extérieures et les partenariats - Négocier des projets avec les partenaires publics et privés - Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques - Assurer l'animation à l'interne dans le cadre de la mise en œuvre d'actions et de dispositifs Compétences attendues - Maîtrise des systèmes de formation continue - Compétences d'ingénierie et de conduite de projets - Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales - Connaissance de la démarche qualité QUALIOPI - Disponibilité et mobilité (déplacements réguliers sur le territoire) Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée. La connaissance du territoire (tissu économique, associatif .) est un plus non négligeable. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Savoir négocier et argumenter - Capacité d'organisation, méthode - Sens des relations - Capacité d'animation et de travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numérique Le poste est à pourvoir dès le 8 septembre 2025.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires - Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2850.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informations sur les partenairesCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GRETA 58
20 à 49 salariés
Le GRETA 58 est une entreprise publique de 40 permanents dont la mission est la formation des demandeurs d'emploi et des salariés. Le siège à Nevers et l'antenne de Cosne sur Loire sont les principaux sites de formation, mais nous intervenons sur l'ensemble du département. Nos conditions de recrutement font qu'un diplôme de niveau minimum Bac + 2 est obligatoire pour postuler. Le niveau de la rémunération est fonction du diplôme et de l'ancienneté qui pourra être prise en compte. M. Michel COULON
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