Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général , régionale et en étroite collaboration avec la/le psychologue du Lieu de vie avec qui vous formerez un binôme de direction, votre mission est : - de garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur ; - d'assurer un rôle de coordination et de management de l'équipe tout en étant partie prenante de la prise en charge des jeunes accueillis. Vous animez l'équipe pluridisciplinaire du lieu de vie, les réunions d'équipe et accompagnez collectivement et individuellement les permanents dans leur posture professionnelle ; - de mettre en œuvre le projet éducatif du Lieu de Vie et d'Accueil en utilisant la méthode Colibri et de piloter le projet pour l'enfant (PPE) des jeunes accueillis en lien avec les référents ASE ; - d'être responsable du fonctionnement du Lieu de Vie et d'Accueil, en lien avec les permanents. Vous organisez le bon fonctionnement du lieu de vie et veillez à la permanence de l'activité en assurant notamment la gestion administrative, juridique, financière de la structure en étroite coordination avec le siège de l'association ; - de superviser les accueils et les départs au sein de la structure et d'assurer la planification des activités ; - de garantir le bon fonctionnement quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupes, respect des horaires, hygiène) et de veiller à la maintenance des locaux, bâtiments, véhicules et matériels du lieu de vie ; - de veiller à donner une place aux familles des jeunes accueillis ; - de travailler en réseau avec les différents partenaires, sociaux et institutionnels en veillant à inscrire l'activité du lieu de vie dans son environnement. Conditions de travail Vous êtes engagé(e) en CDI et rattaché(e) à la législation des Lieux de Vie et d'Accueil au statut cadre, vous travaillez donc jusqu'à 218 jours par an. Votre contrat de travail est régi selon la règlementation spécifique des Lieux de Vie et d'Accueil du code du travail. Vous bénéficiez de 30 jours de congés payés légaux, de RTT (calculé chaque années). Votre temps de travail du lundi au vendredi en journée + astreinte les nuits et des week-ends, vous bénéficiez donc de 8 jours de congés supplémentaires en compensation. Votre logement devrait être situé à proximité du lieu de vie (15 minutes de route du lieu de vie au maximum). Un véhicule de service sera à votre disposition en partage avec le LVA Avantages Jours de RTT calculé chaque année ( en moyenne entre 8 et 11 jours / an) 8 jours de congés supplémentaires ( compensation astreinte) Carte Déjeuner d'une valeur journalière de 8 € dont 50 % financé par l'association Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association Avantages CSE versé sous conditions Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Prime de Transport versé chaque fin d'année Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif ou d'un diplôme équivalent et vous justifiez d'une solide expérience dans la prise en charge de jeunes en difficultés. - Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences de réelles capacités en coordination, management et gestion. - Autonome et fédérateur(trice), vous savez rendre compte et alerter. - Vous savez prendre du recul par rapport à votre travail - Vous êtes créatif et vous souhaitez vous investir pleinement dans le lancement d'un nouveau projet avec une nouvelle équipe.