L'association Rire et Chanson gère 2 EAJE au sein du quartier Croix Daurade tout en restant une structure associative à taille humaine. Nous recherchons un(e) Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants titulaire du Diplôme d'État pour se joindre à nous dans cette aventure enrichissante. Poste à pourvoir dès le 25/08/2025. Vos principales missions : En tant qu'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants. Votre mission sera de créer un environnement accueillant et stimulant, où chaque enfant pourra explorer, apprendre et grandir avec confiance. - Encadrer, animer et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques en accord avec notre approche pédagogique axée sur le jeu et la créativité - Assurer le suivi individuel de chaque enfant en observant son développement, en identifiant ses besoins et en collaborant avec l'équipe et les parents - Créer un lien de confiance avec les enfants et les familles en favorisant une communication ouverte et en maintenant des relations positives - Contribuer à la création d'un environnement sécurisé et stimulant, en gérant les aspects pratiques de la vie quotidienne de la crèche - Assurer une cohésion d'équipe. Le bien-être des équipes conditionne la qualité d'accueil des enfants, des familles et la qualité de travail de chaque professionnel Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants - Dynamique et autonome dans ses fonctions dans le respect du projet pédagogique en place - Capacité à créer un environnement positif, respectueux et sécurisé - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Créativité, adaptabilité et sens des responsabilités Avantages sous condition d'ancienneté : - Chèques vacances au mois de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€ - Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€ - 10 jours de RTT dans l'année dans une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant périodes scolaires) - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires - 10 jours rémunérés pour enfant malade - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure, votre personnalité et votre expérience contribueront à donner du sens à notre engagement qui sera aussi le vôtre : garder un esprit rigoureux, sérieux mais toujours avec l'esprit positif et inventif qui fait la signature de notre structure. Aussi, rejoignez notre association et envoyez nous votre candidature par mail accompagné de votre CV.