L'entreprise qui recrute Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise de construction innovante spécialiste de l'habitat bas carbone crée un nouveau poste de Technicien-ne Étude de Prix, directement rattaché au Directeur Commercial. Vous intégrerez une équipe soudée, collaborative et bienveillante, où l'entraide est un vrai moteur du quotidien. Basé en open space avec l'équipe projets, vous participerez activement à la réussite de projets ambitieux et variés, tout en évoluant dans un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers la progression collective. Votre rôle au cœur de la stratégie commerciale Spécialiste des chiffrages et des projets tous corps d'état à forte composante bois, vous jouerez un rôle clé dans la préparation des offres techniques et financières de l'entreprise. Vous serez un véritable partenaire des équipes commerciales et projets, garant-e de la maîtrise des coûts, de la cohérence technique des propositions et de la préservation des marges. Vous accompagnerez également la mise en œuvre du plan de sous-traitance en phase d'exécution. Même si certaines tâches sont récurrentes, chaque projet apporte son lot de spécificités, de défis techniques et d'opportunités d'apprentissage. Vos missions principales * Analyser les dossiers d'appels d'offres en lien avec la direction commerciale * Élaborer des propositions techniques et financières en adéquation avec les attentes clients * Chiffrer les opérations via notre outil interne et maîtriser les coûts tout au long des projets * Consulter fournisseurs et sous-traitants, analyser les offres et sélectionner les meilleurs partenaires * Collaborer étroitement avec les équipes techniques, achats, production et projets * Soutenir les équipes commerciales en phase de négociation grâce à votre expertise technique * Participer activement à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de chiffrage * Assurer une veille technique et économique sur le secteur de la construction Les "+" du poste * Un poste à façonner, avec de vraies perspectives d'évolution * Un management participatif, qui valorise les idées et l'autonomie * Une ambiance de travail bienveillante, dans une équipe dynamique et engagée * Des projets variés mais structurés, avec des outils éprouvés et une organisation solide * Télétravail partiel possible - Horaires flexibles * Un environnement handi-accueillant et attentif au bien-être de ses collaborateurs Rémunération : 32.000 à 35000 euros / an selon profil Savoir-faire/ savoir être : * Formation Bac +2/+3 en économie de la construction, génie civil ou équivalent * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en entreprise générale * Excellente maîtrise d'Excel (indispensable) * Bonne connaissance des normes et réglementations du bâtiment * Esprit analytique, rigueur, sens du détail et goût du travail bien fait * Autonomie, initiative et bon relationnel pour évoluer dans un environnement transversal * Capacité à lire des plans et à proposer des solutions techniques pertinentes * Esprit d'équipe, sens de l'entraide et envie de progresser ensemble Je suis Bérengère ARNAUD, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.