Community manager & Employé Polyvalent (H/F)

Community manager & Employé Polyvalent (H/F) 38 - GRENOBLE

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Offre n° 195NYHN
Community manager & Employé Polyvalent (H/F)

38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2025

Nous recherchons un ou une community manager dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Tu auras en charge la gestion de toute la communication de Maison Mitraillette, la gestion des évènements en collaboration avec une agence digitale et la gestion des partenaires. Ton rôle sera essentiel pour le démarrage de Maison Mitraillette. Missions Principale : En tant que Community Manager : tu seras un(e) véritable ambassadeur de notre marque sur les réseaux sociaux et aideras à renforcer notre engagement auprès de notre communauté. Tes missions incluront : Gestion des réseaux sociaux : animation des comptes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Twitter.), création et planification de contenus. Création de contenu : rédaction de posts, conception de visuels, vidéos et stories engageantes. Interaction avec la communauté : modération des commentaires, réponses aux messages, animation des échanges. Veille et tendances : suivi des tendances digitales, veille concurrentielle et recommandations stratégiques. Analyse des performances : suivi des KPIs, reporting et optimisation de la stratégie social media. Collaboration : travail en lien avec les équipes marketing, design et communication pour assurer une cohérence globale des messages. Profil recherché : Communication, marketing digital, ou formation similaire. Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales. Excellentes capacités rédactionnelles et créatives. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, illustrator etc.) et des plateformes de gestion des réseaux sociaux. Dynamique, organisé(e), autonome et force de proposition. Une première expérience en gestion de communauté est un plus. Compétences en photographie très appréciées MAIS, il y a toujours un MAIS, Nous sommes une petite entreprise qui va grossir, grossir, grossir (on y met les bons ingrédients !!!) et donc il faut aussi aider l'équipe et travailler à hauteur de 40% 50% sur un poste d'employé polyvalent sur une durée de quelques mois. Le Community management restant la mission principale. Pourquoi nous rejoindre ? Une immersion dans un environnement dynamique et stimulant. L'opportunité de développer tes compétences en social media et en marketing digital. Une équipe bienveillante et prête à t'accompagner. Des missions variées avec de vraies responsabilités Prêt(e) pour l'aventure ?

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Communication numérique

Compétences

  • Analyser des échanges communautaires en ligneCette compétence est indispensable
  • Analyser le trafic d'un site webCette compétence est indispensable
  • Animation de réseaux sociauxCette compétence est indispensable
  • Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Communiquer à l'écrit de façon appropriéeCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
  • Création de contenu digitalCette compétence est indispensable
  • Créer des documents numériquesCette compétence est indispensable
  • Encourager l'interaction entre la communauté et la marqueCette compétence est indispensable
  • Engager et interagir avec la communauté en ligneCette compétence est indispensable
  • Evaluer l'e-réputation d'un site webCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Modérer les commentaires sur les plateformes digitalesCette compétence est indispensable
  • Rédiger du contenu webCette compétence est indispensable
  • Stratégies de communication digitaleCette compétence est indispensable
  • Suivre une audience WebCette compétence est indispensable
  • Traiter les données d'audience pour améliorer les approches futuresCette compétence est indispensable
  • Utiliser les réseaux sociauxCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Employeur

LMTIRANT

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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