Intégré-e à la direction des achats et des affaires juridiques, vous pilotez la performance du processus achats à l'échelle de l'organisme (Principal bailleur social sur le territoire réunionnais) et contribuez activement aux dynamiques mutualisées du groupe Action Logement. Vos missions principales : * Coordonner la mise en œuvre des démarches achats responsables (SPASER, RFAR, SBA), en concertation avec les directions internes et les parties prenantes du groupe. * Concevoir et suivre des indicateurs de performance, identifier les écarts et piloter les plans d'actions correctifs. * Déployer des outils d'évaluation des fournisseurs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes. * Élaborer la planification annuelle des achats avec les directions métiers, analyser les besoins et co-construire les stratégies d'achat. * Être le contact de référence des opérateurs économiques notamment lors de l'Entrée en relation, constitution et suivi du référentiel fournisseur. * Accompagner les équipes opérationnelles en phase de sourcing, * Produire des études de marché à la demande des services prescripteurs, en appui à la prise de décision. * Animer la communauté interne des référent-e-s achats, former les équipes, diffuser les bonnes pratiques et intégrer les évolutions réglementaires. * Participer aux groupes de travail mutualisés au sein du groupe Action Logement et représenter la SHLMR dans les réseaux métiers (club RFAR, SBA.). * Titulaire d'un diplôme en gestion, achats ou management de projets, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans une fonction achats, idéalement pour partie dans l'achat public. * Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les études de marché et les outils d'évaluation des fournisseurs. Vous disposez des connaissances de base sur la réglementation de la commande publique. Vous êtes à l'aise avec, les outils collaboratifs (Microsoft 365, IKOS, plateformes d'achat), et les démarches de performance type SPASER. * Reconnu-e pour votre rigueur, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, vous savez accompagner le changement, porter une vision stratégique et dialoguer avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s. Vous avez une forte sensibilité aux enjeux RSE dans un contexte local et social exigeant. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR. Poste cadre Travail du lundi au vendredi midi Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur Le poste nécessite des déplacements autonomes en voiture SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire de compris entre 50 000 et 55 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent : Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE