Vos missions principales consisteront à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...). Être le référent paie auprès des salariés de l'entreprise. Vous devrez également : - Élaborer les fiches de paie, - Assurer le transmission de la DSN et les déclarations fiscales, - S'informer sur la veille légale paie et la mettre en application, - Effectuer le suivi administratif des salariés en veillant au respect des législations, - Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés, - Être le back-up de l'assistante RH si nécessaire - Participer au développement et promouvoir la culture HSE, - Etre exemplaire en matière de santé, sécurité et environnement : Respectant et faisant respecter les consignes et règles établies en matière de santé, sécurité et environnement. Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 pour une longue durée Horaire de journée : Lundi à jeudi 8h00 x 16h30 et un vendredi sur deux 8h00 x 16h15 ou 8h00 x 12h30 (temps de pause : 45min le midi) Rémunération : Selon profil Vous avez un niveau BTS en Ressources humaines ou comptabilité OU une formation spécifique paie. Une première expérience sur un domaine similaire est requise.