MANAGER (magasin spécialisé jeux et jouets) (H/F)

MANAGER (magasin spécialisé jeux et jouets) (H/F) 974 - ST PIERRE

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Offre n° 195NYPD
MANAGER (magasin spécialisé jeux et jouets) (H/F)

974 - ST PIERRE - Localiser avec Mappy

Publié le 22 juillet 2025

Bienvenue chez STARJOUET, où chaque jour est une aventure ludique ! Vous êtes passionné(e) par le commerce et vous adorez relever de nouveaux défis ? Alors, c'est le moment pour vous de rejoindre notre équipe de joyeux lutins ! Votre mission, si vous l'acceptez, sera celle d'un MANAGER. En partenariat avec le/la responsable du magasin vous le/la seconderez aux commandes pour diriger notre plateau de jeu, d'une superficie de 660 m², en collaboration avec une équipe de 5 Experts du Royaume. Les règles principales du jeu sont simples : - Booster les performances du magasin. - Cultiver la fidélité de notre clientèle et animer la vie commerciale du magasin. - Mettre en place des offres promotionnelles alléchantes. - Veiller à ce que notre point de vente soit toujours au top. - Diriger et inspirer notre équipe (recrutement, formation, etc.). - Contribuer à l'épanouissement de notre réputation. - Surveiller de près les indices clés de notre activité. Votre parcours commence par la case intégration et formation ! Votre profil idéal : - Diplômé(e) d'une formation en vente et commerce. - Vous avez déjà remporté des parties de jeu sur des plateaux similaires en tant qu'adjoint responsable de magasin pendant au moins 2 ans. - Vous possédez six atouts maîtres : le sens du service client, de l'accueil et de l'écoute, la polyvalence, la rigueur, l'endurance et bien sûr, la réactivité. - Si vous détenez la carte "Engagement", alors vous avez toutes les chances de gagner ! Chez STARJOUET, c'est votre professionnalisme, votre personnalité, vos compétences et votre grain de folie qui font toute la différence. Les dés sont lancés, ne manquez pas votre tour ! Relevez le défi et postulez dès maintenant ! Envoyez-nous par mail votre CV et lettre de motivation (n'oubliez pas de soupoudrer votre lettre de motivation d'une bonne dose de magie !). Procédure de recrutement : Si, après 2 semaines, vous n'avez pas reçu de nouvelles de notre part, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Mais ne désespérez pas ! Le bon emploi est à portée de main, et votre chance viendra ! Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un ou deux entretiens. Nous vous donnerons une réponse à chaque étape du processus. Ce poste est à pourvoir rapidement, alors ne tardez pas à postuler !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils d'aide à la venteCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Identifier et gérer des invendusCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
  • Organiser, aménager un espace de venteCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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